萬東醫療 職代會揭竿反對重組

　　□ 本報記者 張歆

　　萬東醫療(資訊 行情 論壇)600055�牃v時三年卻仍未能實現股權過戶的重組使得該公司一次次成為“市場焦點”：獨董的強烈反對、董事會的限時通牒、經營團隊的公開信等等。如今，職代會也揭竿而起反對繼續推進重組。但是，潛在大股東卻仍認為繼續重組是上上之選。萬東醫療今日表示，此次職工代表大會通過的決議，只是表達了公司職工對重組的

態度，重組事項是否繼續進行將取決于相關各方的決定。但是，業內人士分析，萬東醫療職代會所通過的決議，很有可能對重組能否實現產生實質性影響。

　　2002年2月，北京醫藥集團有限公司和北京博奧生物芯片有限責任公司簽署了重組協議，萬東醫療積極督促博奧公司完成股權過戶。但由于不明原因，博奧公司遲遲未辦理過戶，且從未給出實質性答復，目前仍沒有進一步消息。

　　2005年8月，萬東醫療董事會審議公司2005年半年度報告，表決結果：同意8票，反對1票，棄權0票。

　　獨立董事楊若寒對公司半年度報告第六項重要事項中第11條“其它重大事項”表述內容提出異議并表示反對。楊若寒認為，“股權過戶問題是公司最重大的問題，三年多仍未解決，嚴重影響了公司經營和發展，尤其是股權分置改革工作，損害了公司和全體股東的利益。對此，沒有過戶大股東應如實詳細說明原因，且應制定切實可行的解決方案，以現在這樣表述對全體股東是不負責任的。要求股權過戶必須要限定期限予以解決，并要求超過期限后，如果股權仍不能過戶，重組各方應有妥善解決的具體方案和辦法”。

　　萬東醫療董事會隨即決定股權過戶工作限定在2005年10月1日前完成。

　　9月2日，萬東醫療致全體股東發表公開信表示：1.股權過戶三年不成�熤率股鲜泄�司痛失融資功能，公司發展遭遇資金瓶頸。2.本屆經營班子2003年5月上任，至當年年底歷時半年編制出公司“三年發展戰略”，因博奧董事欲強加不切合實際的經營指標于戰略方案中，而未能進行表決。正是因為戰略遲遲不定，公司上下無法有力執行戰略，導致2004年公司業績未能按原有趨勢快速增長。3.為了萬東醫療的長遠發展、為了對萬東醫療的廣大股東負責，經營團隊在此關鍵時刻向這樣的重組堅決說“不”。因為回顧三年的重組，原定的重組基礎已不復存在、重組的結果已證明無效，重組的實施也已全無必要。

　　今日的公告顯示，截止到2005年10月1日股權過戶仍未實現，博奧公司也未提出解決方案和辦法。根據湛紅等15名職工代表的提議，公司于2005年10月12日召開職工代表大會，會議聽取了職工代表聯名提交的《關于反對按原方案繼續推進重組》的議案。公司職工反對按原方案繼續推進重組。公司職工認為，大股東始終走未通之路，將會繼續損害公司的利益及影響公司的發展。

　　對于上述激烈反應，博奧公司則在發給萬東醫療的《關于通報博奧萬東重組工作近期進展情況的函》中認為，從技術角度和操作角度看繼續推進和完成重組工作應該是首選之策。