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商報訊 (記者 苗燕) 26日，本報刊發了《上市前夕大連萬達清退職工股遇阻》一文后，陸續接到了一些萬達投資者的電話。昨日，記者再次就大連萬達清退其內部職工股一事進行了更深入地探訪。通過進一步了解，股民一方與公司的三大主要爭議中，清退方式的爭議很可能對公司不利。而另外兩項關于股票來源是否合法及價格是否合理，本報將繼續予以關注。華信信托職工股股東資格自動喪失
持股人楊先生對記者表示，辦理清退手續的華信信托工作人員告知他，他的股東卡中已經沒有股票了，而他現在能做的就是簽字、領錢。為此，記者向華信信托的工作人員進行了核實。一名工作人員對記者表示，股東卡里確實不再有股票。但當記者問到股票哪里去了時，她稱“需向萬達咨詢”。隨后，記者電話采訪了萬達負責職工股清退工作的工作人員。一位工作人員表示，“股票已被萬達收回了”。當記者詢問如果不去華信信托簽字領款還算不算萬達的股東時，工作人員給予了否定的答復。他說，這是一個清退模式，而不是收購模式。無論去不去辦理清退手續，都不再是公司的股東。萬達公司清退價格經過評估
記者以投資者的身份致電萬達，該公司工作人員透露，清退的工作在兩三個月前就開始了，只是在清算工作結束之后才對外公告。他一再表示，是因為國家的政策不允許內部職工股繼續存在，所以公司才做出清退決定，否則公司也不會一下掏出7000萬元。而至于清退的價格，他表示公司為此專門聘請了會計師事務所做過資產評估，清退價格是根據評估結果確定的，他同時否認了傳聞中萬達每股凈資產已達27元的說法。但當記者再次以投資者的身份向工作人員詢問查閱財務報表的事宜時，遭到了拒絕。工作人員說：“現在股東有2000多萬，如果每個股東都要來看，我們還要不要上班了？”他隨后又表示，反正財務報表肯定不會有什么問題，如果非要看，可以去找公司的投資部。律師可能存在隱患
一位專門從事企業改制業務的律師在接受記者采訪時指出，內部職工股屬于歷史遺留問題，證監會為此出臺了多項文件來規范其解決程序。對于萬達工作人員所說的“政策不允許”，其實是證監會對于歷史遺留問題公司上市的幾項基本要求決定的。第一條就是內部職工股不超比例(2.5%)，其他的還有內部職工股要集中托管、律師要就此出具法律意見書、省級政府要出具意見等。該律師指出，公司想上市，就要執行證監會的規則。但他同時也表示出不解，他說，通常情況下，妥善解決內部職工股問題是公司未來上市的關鍵一環，但是萬達直接將股東卡中的股票換成現金的做法可能存在隱患，可能導致未來律師無法出具法律意見。他指出，內部職工股的持有者作為公司的股東，公司應該征求他們的意見，這是股東最基本的民事權利，但如果華信信托與股民之間存在委托處置股票的合同，或者萬達可以享受特殊政策的話，這種做法也許是可行的。
盡管在9月18日《大連日報》上的“公告”稱，清退將不設時限，但萬達的工作人員表示，清退現在沒有期限，但肯定不會拖得太久，應該會在幾個月之內清完。而東亞律師事務所的喬律師也告訴記者，說“正在考慮接受股民的訴訟委托”。
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