青島上市公司老總年薪啟用新標準 簽年度責任書

　 青島啤酒(資訊 行情 論壇)、海信、澳柯瑪(資訊 行情 論壇)等多家上市公司日前與青島市國資委簽訂年度責任書，企業“老總”年薪啟用新標準。

　　據了解，《青島市國有（集體）企業負責人經營業績考核暫行辦法》日前實施，《辦法》突出了企業“老總”擔負的國有資產保值增值任務，把過去單純考核優良資產改為優良資產、不良資產雙考核，經營業績考核指標體系也細分為年度考核與任期考核兩個部分。

年度考核主要考核利潤等經營性指標，任期主要考核保值增值率等規模和發展性指標，年度考核為會計年度，任期考核為一個任期三年。

　　據了解，如果考核期內企業國有資產減值，則按照國有資產減值凈額的1％～3％對企業“老總”進行扣罰，對出現重大國有資產流失的，企業“老總”不僅拿不到基效年薪和任期獎金，基礎薪金也將被部分扣除。

　　目前，青啤集團、海信集團、青島港集團、青鋼集團、澳柯瑪集團、雙星集團等11家國有企業按照新出臺的《辦法》與青島市國資委簽訂了年度責任書，成為首批按新標準考核的企業“老總”。（黃晉鴻）