職業經理人入主瀏陽花炮 董事辭職風波平息

　　瀏陽花炮董事集體辭職風波終于平息。6日，懸而未決的瀏陽花炮新管理層敲定，5位職業經理人成功入主新董事會。

　　“我們將在未來建立大型花炮生產基地，強化瀏花的花炮主業”，剛剛當選的瀏陽花炮董事長李民表示。對于李民而言，他的首要任務就是扭虧。今年一季度，瀏陽花炮每股收益虧損0.014元，主營業務收入同比下降57％。

　　四名董事集體辭職震動市場

　　近兩年來，瀏陽花炮一直為管理層動蕩所累，公司業績持續下降。

　　2004年3月，除4名獨立董事外，瀏花的第二屆董事會成員幾乎全部更換，新當選的董事郭漢華、鄧益陽、高瑞娥分別出任董事長、總經理和財務總監。正當人們寄希望于新班子挽救公司之時，今年初，3位董事卻因嚴重違規被管理層責令“下課”。

　　此后瀏陽花炮管理層唱起了“空城計”，直到今年7月1日股東大會，公司開始選舉新的董事及管理層。不過頗具戲劇性的是，董事長候選人周學文因為沒有解除公務員身份而未能當選，李航及劉毅敏獲得董事身份。

　　瀏花管理層矛盾的集中爆發出現在6天后的董事會上，公司董事樂根成、劉玖林、尹時中、唐和平集體辭職，并推薦了一批新生代人選任董事。

　　瀏陽花炮過度頻繁和離奇的管理層變動引起了各方的強烈關注，地方政府瀏陽市的主要負責人就曾帶隊與瀏陽花炮代行董事長之職的樂根成和代行董秘職責的李航專程前往長沙，向湖南證監局就瀏陽花炮目前狀況進行了匯報。

　　新任董事長首要任務是“扭虧”

　　在6日上午的瀏花股東大會上，由瀏陽市財政局推薦的沈仲敏、李民，并列第二大股東凱達公司和聚源科技推薦的候選人梁春華、于玲、單超成功當選為新任董事，而80生人文劍則由于太過年輕未能入選。隨后，瀏花緊鑼密鼓地召開了新一屆董事會，會上李民成功當選董事長，董秘則改由原瀏花投資部經理謝冰擔任，代職董秘李航轉任公司總經理。

　　“我們都是以職業經理人身份進入董事會的”，李民指出，“這將有效回避未來股東變化而導致管理層變化的問題”。“我們當務之急是要扭轉公司虧損局面”，新任董秘謝冰說，“今年一季度已經虧損，二季度情況也不理想”。

　　不再滿足“中間商”身份

　　一直以來，瀏陽花炮都是以貿易中間商身份參與市場，但新上任的管理班子并不滿足于只做中間商。李民在談到未來瀏花發展時明確表示，在下一步的公司經營中將致力于建立大型的花炮生產基地，改變目前瀏陽花炮產品大多以小工廠為主生產的現狀。

　　李民表示：“我們希望通過自己的基地生產出有品牌影響力的新產品，以期獲得最大的利潤”。謝冰則認為，生產基地的建立將增加瀏花的銷售利潤。

　　一個月內交出股改方案

　　“我們在會上向證監局承諾，一個月內將交出瀏陽花炮股權分置改革的方案”。在瀏花的新一屆董事會上，除開新班子定員定編外，股權分置改革也成為頭等大事。在本次由湖南證監局出席的董事會上，李民向管理層作出了上述承諾。

　　公司同時成立了由董事長、總經理和董秘組成的股改工作小組，但在問到具體方案設計思路上，瀏花管理層則答以“公告為準”而未予透露。李航說，公司在方案設計上將遵從證監局要求謹慎創新，不會作太多突破。

　　二級市場方面，瀏陽花炮股價在歷經數年單邊下行后，近期表現強勁。7月21日，瀏陽花炮最低價3.08元，8月5日收盤價已達3.78元，累計漲幅超過20％。