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市場人士認為：這表明博弈雙方對對價水平基本取得共識
本報記者 簡文 發(fā)自深圳
昨日，第二批股改試點公司中，國投電力(600886.SH)、海特高新(002023.SZ)、金發(fā)科技(600143.SH)、恒生電子(600570.SH)、臥龍科技(600580.SH)、寶勝股份(600970.SH)、
蘇泊爾(002032.SZ)、七匹狼(002029.SZ)等8家公司股改方案全部獲通過，第二批股改表決進入了一個小高潮。
“這應該是好事，說明了流通股股東和非流通股股東在溝通過程中，對對價水平取得了基本的共識。”深圳一家中型基金公司投資總監(jiān)表示。他還指出，第二批試點企業(yè)的質地都比較好，大股東大多有股權分置改革的意愿，同時也有較好的對價支付能力。
“第二批試點公司中有很多都增加了對價支付的水平。”國泰君安研究所所長李迅雷表示，“比如說寶鋼股份(600019.SH)，大股東寶鋼集團承諾在股改方案通過后的8個月增持寶鋼股份的總額最高可達40億元，寶鋼股份提出今明后三年每股分紅不低于0.32元以穩(wěn)定股東收益預期。這些公司提高對價支付水平，目的都是希望在股東大會上能順利通過股改方案。”
李迅雷還指出，股權分置改革為市場提供了較大的投資機會，支付了對價之后，一些上市公司投資價值就得以體現(xiàn)。
那么第二批試點企業(yè)的方案是否可以給市場上其他的企業(yè)起示范作用呢？上述基金公司的負責人表示：“上市公司各自的情況不同，很難說能簡單復制哪家的方案就可以了，但相信管理層會對股權分置改革的順利進行創(chuàng)造條件。”
華林證券研究所有關負責人曾對《第一財經(jīng)日報》表示，股權分置改革是一個系統(tǒng)工程。比如說破凈公司如何支付對價問題，B股和H的流通股股東是否獲得對價支付，還有內部職工股問題等等這些都要在今后解決。實際上每個公司都有其具體的情況，股權分置改革的全面推開可能還會遇到一些法律、技術等環(huán)節(jié)上的困難。
但李迅雷對股改的全面推進持樂觀態(tài)度，他進一步表示：“股權分置改革現(xiàn)在的形勢和過去不大一樣了。原來是由上而下去推動的改革，現(xiàn)在是自下而上地進行了。”
截至昨日，已經(jīng)表決的15家第二批股改企業(yè)全部通過了各自的股改方案。
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