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內部職工股和滬市本地股中的募集法人股是股改中的歷史遺留問題。試點公司在做對價方案時如何處理，極有可能成為其他公司的“模版”。在宏盛科技(資訊 行情 論壇)為含有募集法人股的公司做出樣本后，華發股份(資訊 行情 論壇)也為有內部職工股的公司做出了示范。
華發股份昨日公布公司股改方案：非流通股股東及暫不上市流通內部職工股股東向
流通股股東按每10股送3股的比例支付對價、向發行三年后上市流通內部職工股股東按每10股送0.7股的比例支付對價。控股股東華發集團承諾無償代暫不上市流通內部職工股股東支付對價，并承諾2個月內增持公司股份不超過1000萬股。實際上是，非流通股股東中持股最多的華發集團代為支付了對價，這也是找不到解決內部職工股該如何支付對價方法的變通方法。
華發股份目前有發行三年后上市流通內部職工股5475萬股，占總股本的27.38%；暫不上市流通內部職工股332萬股，占總股本1.66%。現有流通股股東在本次股權分置改革中所獲得的對價股份，于改革方案實施后的第一個交易日上市流通；非流通股股東支付對價后，其所擁有的非流通股隨即獲得流通權，按照相關承諾的時間上市流通；發行后三年可上市流通內部職工股及其所獲得的對價股份于2007年2月10日上市流通；暫不上市流通內部職工股股東由非流通股股東無償代為支付對價后，于2007年2月10日上市流通。
另外，風神股份(資訊 行情 論壇)昨天也公布了對價方案：流通股股東每10股將獲得非流通股股東支付的4.2股對價。控股股東河南輪胎集團公司及其它非流通股股東對有關減持事項做了承諾。
長力股份(資訊 行情 論壇)昨天公布的對價方案是：流通股股東每10股獲得非流通股股東支付的3股對價，非流通股股東共需支付3000萬股股票。控股股東江西汽車板簧有限公司就有關減持事項進行特別承諾。
作者：蔡戰波 每日經濟新聞
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