本報(bào)訊(記者邵澤慧)經(jīng)歷了2008年的大熊市，不少券商從業(yè)人員的薪酬都大打折扣。但是今天媒體報(bào)道的“國(guó)泰君安2008年員工人均100萬(wàn)的薪酬”令業(yè)界大為吃驚，因?yàn)檫@一薪酬水平遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)了其他券商的待遇。截至上午記者發(fā)稿，國(guó)泰君安并未對(duì)此事作出回應(yīng)。

　　據(jù)報(bào)道，國(guó)內(nèi)首屈一指的大券商國(guó)泰君安證券2008年大幅提高薪酬及福利費(fèi)用至32億元，較年初預(yù)算數(shù)增長(zhǎng)57%，按照國(guó)泰君安3000多人的員工計(jì)算，平均每個(gè)人的收入達(dá)到了100萬(wàn)元。國(guó)泰君安是國(guó)內(nèi)規(guī)模最大的證券公司之一，有輻射全國(guó)一百多家的營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，從前期公布的2008年各大券商交易量排名情況統(tǒng)計(jì)來(lái)看，即使面對(duì)2008年這樣的大熊市，國(guó)泰君安在滬市與滬深兩市的交易量也排在全國(guó)所有券商的前三甲，所以經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)并未明顯下滑。

　　消息稱(chēng)32億元的福利及薪酬資金可能來(lái)源于公司在2008年初果斷減持部分法人股，實(shí)現(xiàn)近45億元盈利，奠定了全年的業(yè)績(jī)基礎(chǔ)。另有相關(guān)資料顯示，截至2008年12月31日，平安證券應(yīng)付職工薪酬為1.59億元，華泰證券應(yīng)付職工薪酬為1.75億元，國(guó)信證券應(yīng)付職工薪酬為12.47億元，招商證券應(yīng)付職工薪酬為15.48億元。這些券商的薪資水平遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于國(guó)泰君安。

　　不過(guò)國(guó)泰君安的內(nèi)部工作人員并不承認(rèn)自己去年拿了這么多薪水。記者了解到，其實(shí)券商內(nèi)部不同職務(wù)的員工薪酬差別極大。類(lèi)似投資類(lèi)部門(mén)人均薪酬水平整體高于經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)部門(mén)。有些職位如柜臺(tái)或客戶(hù)服務(wù)月薪也就維持在1500元至2000元之間。只有包括券商總經(jīng)理、副總經(jīng)理、部門(mén)總監(jiān)在內(nèi)的公司高管，2008年度拿到了至少100萬(wàn)元的人均年薪。這一水平相差了近50倍。J049

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