保薦代表人高薪時(shí)代終結(jié) 轉(zhuǎn)會(huì)費(fèi)降至50萬(wàn)元

http://www.sina.com.cn 2009年01月08日 02:28 21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道

　　本報(bào)記者黃玲雨

　　隨著2008年度保薦代表人資格考試結(jié)果的公布，保薦代表人的高薪時(shí)代可能在不久的將來(lái)終結(jié)。

　　據(jù)中國(guó)證監(jiān)會(huì)公布的數(shù)據(jù)，通過(guò)2008年度保薦代表人資格考試的人數(shù)為642人，比前三年的總和還多出151人。至此，通過(guò)保薦代表人考試的人數(shù)已增至2230人。

　　“若市場(chǎng)上保薦代表人的數(shù)量達(dá)到2000人，供需就會(huì)趨于平衡，保薦代表人因稀缺性而享受的政策溢價(jià)也將消失�！逼桨沧C券一位高層判斷，“保薦代表人薪酬的下降已可以預(yù)期�！�

　　作為保薦代表人薪酬變動(dòng)的先行指標(biāo)——轉(zhuǎn)會(huì)費(fèi)——已提前做出反應(yīng)。

　　滬上一家獵頭公司的人士透露，中投證券開(kāi)出的保薦代表人轉(zhuǎn)會(huì)費(fèi)已降至50萬(wàn)元，相比業(yè)界之前的均價(jià)150萬(wàn)元下降了2/3。

　　行業(yè)性降薪醞釀多時(shí)

　　目前，保薦代表人的行業(yè)平均年薪約為150萬(wàn)元，一次性轉(zhuǎn)會(huì)費(fèi)在150萬(wàn)左右。

　　如果說(shuō)2007年和2008年上半年，在豐厚的投行業(yè)務(wù)回報(bào)支撐下，券商還有能力承擔(dān)保薦代表人的高薪，那么在2008年下半年特別是10月以來(lái)IPO暫停的背景下，保薦代表人的高薪對(duì)券商而言已是不可承受之重。

　　據(jù)WIND數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，2008年全年，證監(jiān)會(huì)核準(zhǔn)的67個(gè)保薦機(jī)構(gòu)中，共有16個(gè)機(jī)構(gòu)沒(méi)有拿到任何IPO和再融資的主承銷項(xiàng)目，另有17家機(jī)構(gòu)的主承銷金額低于10億元。

　　而這33家券商的投行業(yè)務(wù)在2008年度出現(xiàn)虧損幾乎已成定局。

　　“不止這些中小券商，基本上除了投行業(yè)務(wù)第一梯隊(duì)的中信、中金和第二梯隊(duì)的平安、國(guó)泰君安、中銀國(guó)際等有盈余外，大部分券商2008年的投行業(yè)務(wù)都將出現(xiàn)盈虧平衡或虧損�！焙ＭㄗC券分析師謝鹽表示。

　　WIND數(shù)據(jù)顯示，招商證券和華泰證券2008年度分別實(shí)現(xiàn)主承銷項(xiàng)目金額31.18億元和16.28億元，以3%的承銷費(fèi)計(jì)算，兩者投行業(yè)務(wù)收入分別為9354萬(wàn)元和4884萬(wàn)元。

　　另?yè)?jù)證監(jiān)會(huì)公布的保薦代表人名單，上述兩家券商的保薦代表人數(shù)量分別為44人和26人，以保薦代表人行業(yè)平均150萬(wàn)的年薪計(jì)算，僅保薦代表人薪酬一項(xiàng)兩者就將分別支付6600萬(wàn)元和3900萬(wàn)元。

　　“全年看來(lái)，投行業(yè)務(wù)處在盈虧平衡點(diǎn)上。但自10月份IPO暫停以來(lái)，投行業(yè)務(wù)幾乎只出不進(jìn)，經(jīng)營(yíng)壓力很大。”華泰證券投行部一高級(jí)經(jīng)理表示。

　　12月1日《證券發(fā)行上市保薦業(yè)務(wù)管理辦法》(下稱“《管理辦法》”)正式實(shí)施后，多家券商就準(zhǔn)備降低保薦代表人薪酬。

　　“但大家都面臨一個(gè)困境，先降薪的券商將因保薦代表人的流失而受損。所以沒(méi)人敢先降。”上述平安證券高層表示。

　　一個(gè)辦法是，由中國(guó)證券業(yè)協(xié)會(huì)出面，協(xié)調(diào)所有券商對(duì)保薦代表人集體降薪�！暗鼙Ｋ]代表人制約較大的中小券商不會(huì)接受，即便是協(xié)調(diào)一致了也難以保證大家會(huì)遵守�！鄙鲜銎桨沧C券高層說(shuō)。