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2008霜降:本土投行守候并購大潮 備戰(zhàn)IPO開閘(3)

http://www.sina.com.cn  2008年12月26日 09:35  東方早報

  據(jù)不完全統(tǒng)計,目前為止,國內有保薦人資格的大約有1000人,分布在66家保薦機構。但國信、廣發(fā)、平安和中信四家大保薦公司的保薦人數(shù)量占比將近三分之一。而根據(jù)證監(jiān)會的規(guī)定,一個承銷項目必須配備兩名保薦人,同一保薦人在做完一個項目等待審批時不能再簽其他項目,“也就是說,今年項目發(fā)不出來,兩個保薦人就等于套在里面了。”

  ERIC說,保薦人考試也并不是很難,“但在去年那種行情下,工作強度很高,哪有時間復習考試?”

  題目是不難,但通過率并不高。一直以來,保薦代表人資格考試的通過率基本維持在5%左右。

  “似乎我們部門領導也準備沖刺考張證。”ERIC說。

  憂慮>>> 行業(yè)赤潮遠未至

  古強說,經(jīng)歷過2001年的人誰會害怕這次的金融危機。

  2001年的那次熊市一直持續(xù)了5年。在那個悲情年代,券商從業(yè)人員出去會朋友,都不好意思說自己是券商。

  “記得有次朋友介紹去相親,臨行前他千叮萬囑告訴我,千萬不要說我是券商,就說是‘金融工作者’。”古強憶及當年的情景,臉上滿是笑意。

  另一位供職于南方某大型券商的投行人士更是幾多唏噓:“記得那時候我所在的營業(yè)部里掛出一幅大大的條幅,上書幾個大字——‘活下去’!”

  很多老投行都有著同樣的感受——目前行業(yè)赤潮遠未到來,本土投行需等待的只是時機,然后大干一番。

  最顯見的例證是,迎著華爾街金融風暴,國內多家金融機構近期組織了一批批海外招聘團開赴華爾街。其中風頭最健的當屬本土投行,原因很簡單,在華爾街投行不支倒地,華爾街、倫敦街頭隨處可見失業(yè)的投行。

  “我們最需要的,是那些能夠設計衍生品、做定價模型的數(shù)學型人才,還有就是風險控制專業(yè)人才。”滬上一券商相關負責人說,他們上個月就委托了其集團公司去海外招人。 迫不及待地出去攬才的背后,是投行們手頭泛濫的資源。

  據(jù)這位負責人描述,目前國內66家保薦機構手中捏著的擬IPO公司資源就不下300家,還在培育孵化期的更多,“應該不會少于1000家”。

  眾所周知,2007年是一個IPO高潮年,但全年完成首發(fā)上市的公司家數(shù)也僅有120家。

  “雖然這些公司中有不少是為了創(chuàng)業(yè)板而儲備的資源,但大多數(shù)還是主板資源。這就意味著,待融資渠道暢通后,做完現(xiàn)有的資源就至少要2-3年,這還不包括再融資的企業(yè)。”

  在這位負責人眼中,國內資產(chǎn)證券化剛剛起步,上市資源絕對泛濫。“比較缺乏的是具有復合型能力的人才,比如財務分析、風險控制、法律知識等。最缺乏的是‘眼光’,但這不是一朝一夕可鍛煉出來的。畢竟本土投行業(yè)非常年輕,但發(fā)展已經(jīng)非常快了。”

  展望>>> 2009紅燜債市年

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