據(jù)記者調(diào)查，成都4成以上的證券公司營業(yè)部正在裁員。一位不愿透露姓名的業(yè)內(nèi)人士告訴記者，今年一年，券商們虧得非常厲害。他今年的工資只有去年的6成，現(xiàn)在如果個(gè)人沒有業(yè)績支撐，飯碗很難保住。

　　業(yè)內(nèi)人士透露，成都絕大多數(shù)券商已向員工們表示，2008年的年終獎(jiǎng)金已經(jīng)沒有指望了。而在證券公司員工的收入構(gòu)成中，年終獎(jiǎng)通常和工資對(duì)半開，有的公司占的比例更多，占到總收入的60%。

　　有關(guān)資料顯示，成都市現(xiàn)有股民300多萬人，客戶保證資金達(dá)316億元之多，股票市值超過280億元，2008年1月至9月成交金額1800余億元。作為券商收入重要來源的傭金收入和股票承銷收入也大幅縮水。2008年許多營業(yè)部出現(xiàn)虧損。

　　以一個(gè)中等規(guī)模的營業(yè)部來計(jì)算，必須維持年交易量50億元的規(guī)模，其收支才可以持平。但2008年成都6成以上營業(yè)部的交易量不足40億元，差的只有二三十億元，再算上營業(yè)部通常給大戶50%的返傭，券商分析師喊“冷”也在情理之中。

　　冬天已經(jīng)來臨

　　春天還會(huì)遠(yuǎn)嗎？

　　分析人士認(rèn)為，由于行業(yè)冬天遠(yuǎn)未到來，在可預(yù)期的未來，將有更多券商展開降薪裁員舉措，以降低成本壓力，但裁員幅度不會(huì)太大。

　　隨著多家券商獲批直接投資試點(diǎn)及融資融券試點(diǎn)的逼近，創(chuàng)業(yè)板推出的呼聲越來越高，對(duì)券商來說，這些業(yè)務(wù)雖然難以在短期之內(nèi)提振業(yè)績，但卻具有潛在的人才需求。如果現(xiàn)在就進(jìn)行大規(guī)模裁員，無異于自斷后路，市場好轉(zhuǎn)后，將面臨更大的人才短缺壓力。

　　在行業(yè)龍頭開始“勒緊褲腰帶”的同時(shí)，另一些中小券商卻表示將尋找機(jī)會(huì)擴(kuò)張。

　　“上一輪熊市行情那么慘淡，我們都沒有裁員，這一輪也不會(huì)。而且我們?nèi)藛T不多，賬上還有很多現(xiàn)金，只會(huì)借機(jī)收購，不可能扛不住。”一家中資券商副總裁說。

　　另一家中資券商總裁則向本報(bào)記者表示，降薪裁員只是控制成本的一種方式，還應(yīng)該加大管理力度，提高經(jīng)營效率。“經(jīng)過幾年的牛市，一些券商機(jī)構(gòu)過于龐大，浪費(fèi)非常嚴(yán)重。手指縫里漏一點(diǎn)，一年就是個(gè)把億。”他說。