去年發展迅猛的中國工商銀行海外投行業務或將遭遇重挫，因其獨資的香港全牌照投資銀行工銀國際，正陷入一場嚴重的人事危機。

　　據香港媒體報道，工銀國際6名投資銀行及資本市場部高管于近日集體請辭。有消息進一步指，其中3名已于上周五離職，其余3人亦將于短期內離職，而這些人士包括該行全部4名合資格保薦人主管。根據香港證監會要求，每家投行至少需有兩名合資格的保薦人主管方能獲保薦新股上市的資格。如這些員工全部離職，工銀國際很可能因保薦人數量不足，而不再符合擔當保薦人資格。截至記者昨晚18時發稿，工銀國際并未對此事予以回應。據香港投行業人士分析，此次工銀國際人事地震可能與中資投行海外人事管理“水土不服”有關。

　　IPO業務或暫陷停滯

　　工銀國際今年為擴張海外IPO業務及企業并購業務而計劃展開大規模“挖角”行動，殊不知卻遭遇“后院起火”。

　　今年年初，原就職于德意志銀行亞太地區投行首席營運官的M aryM acLeod加入工銀國際，擔任副行政總裁。據媒體報道，M acLeod在上任時曾表示，今年工銀國際將努力提高員工的國際化程度。未來兩年工銀國際將在250多名員工的基礎上大幅擴員。據香港一位投行人士透露，工銀國際今年從香港各大投行展開挖角大戰，并寄望于能借此迅速做大投行業務。

　　然而，工銀國際美好的愿望被內部的一場人事地震打破。據媒體報道，上周至少6名來自投資銀行和資本市場部的高管先后遞交辭呈。據悉，其中包括1名董事總經理、3名執行董事及2名副總裁。而媒體引述工銀國際內部運作人士消息稱，其中3名投行部門員工已于上周五離職，其余3人亦將于短期內離職。

　　截至記者發稿，工銀國際并未對該傳聞予以回應。而據知情人士透露，工銀國際此次離職高管中包括全部4名合資格保薦人主管。而根據香港證監會《保薦人指引》要求，每家投行至少需有兩名合資格的保薦人主管，方能獲保薦新股上市的資格。據業內人士判斷，此次工銀國際的人事震動若屬實，將會對該投行保薦新股業務造成一定影響。據悉，工銀國際今年安排上市新股有宏橋及唐宮中國。目前工銀國際管理層還在作最后努力，希望可以挽留部分“有牌”員工，但據知員工多去意已決。

　　人事管理“水土不服”？

　　工銀國際是工行獨資的香港全牌照投資銀行，去年工銀國際投行業務迅猛發展。數據顯示，2010年年末工銀國際總資產為11.32億美元，實現凈利潤6904萬美元。

　　去年工銀國際作為唯一入選的亞洲投行參與史上最大的股票融資項目，成為巴西石油685億美元全球新股發行的聯席賬簿管理人。這是中資投行首次在中國大陸及香港市場之外的大型股票發行中擔任重要角色。此外，工銀國際和中金公司共同擔任通用汽車集資231億美元的重新公開上市副承銷商，這也是中國投行首次參與美國大型企業的上市。

　　為了擴張海外IPO與企業并購業務，工銀國際今年加緊從各金融巨頭處挖角，今年1月曾任德意志銀行亞太區投行業務CO O的M aryM acLeod加入工銀國際，出任副行政總裁。有媒體分析稱，工銀國際此次人事震動是源于投行部門員工因為工作分配及薪酬安排不滿。

　　據一位香港投行業人士稱，工銀國際的激進擴張以及中資投行在海外人事管理“水土不服”是導致員工不滿的根由。“中國銀行業高層的薪酬同歐美同行相比少得可憐，而要從國際投行挖角又必須給出與國際水平相當的薪酬條件，這會引起公司員工的不滿。”該人士還稱，工銀國際近年來人員流失的現象時有發生。

　　據消息稱，去年前德銀中國區董事長張紅力加入工行擔任副行長后，曾增聘7至8名來自雷曼及德銀員工加入工銀國際，但其間不乏該行高層員工離職。

　　南都記者 王晶晶