⊙記者 時娜 ○編輯 朱紹勇

　　針對“工銀國際多位高層請辭，或失保薦人資格”傳聞，工銀國際副董事長黃明祥等公司高層接受本報采訪時表示，公司目前至少還有3名持有保薦人牌照的“principal”(類似內地的保薦代理人，以下稱“主要人員”)，保薦資格不會受到影響。

　　昨日有港媒報道，工商銀行旗下香港全牌照投資銀行“工銀國際”，6名分別來自投資銀行及資本市場部的高層于上周請辭，由于其中包括多名持有該行保薦人牌照的“主要人員”，這可能導致工銀國際不再符合擔任保薦人的資格，其保薦的新股也存在隨時被叫停的可能。

　　工銀國際是工行獨資的香港全牌照投資銀行，曾參與多只新股的上市承銷工作， 包括巴西石油、友邦保險等多個具有全球影響力的融資及IPO項目，目前其正在處理的上市個案，包括中信集團、西藏冰川水等。

　　據港媒報道，上周遞交辭呈的6名工銀國際員工中，包括1名董事總經理、3名執行董事及2名副總裁，其中3名投行部門員工已于上周五離職，其余3人亦將于短期內離職。此六人中，包括工銀國際全部的四名“主要人員”。

　　根據香港證監會的《保薦人指引》，每家投行至少要有兩名合資格的“主要人員”，才能獲得保薦新股上市的資格。若“主要人員”不足，將打亂工銀國際最賺錢的新股工作。

　　工銀國際副董事長黃明祥昨日對本報表示，確實有員工請辭，但并不像媒體報道的都是持牌的“主要人員”，也有分析員之類的普通員工。證券行業是個人員流動性很大的行業，工銀國際這幾年發展很快，培養了一大批人才，有員工因更好的發展機會選擇跳槽，也有新鮮血液不停地在加盟公司，投資銀行部最近就新招了十幾個人，該部門已從成立之初的30余人壯大至50多人，人員流動、交替是很正常的商業行為。

　　工銀國際副首席執行官李鷹則表示，工銀亞洲目前至少還有3名持有保薦人牌照的“主要人員”，不會影響保薦資格。黃明祥也再三強調，個別員工的流失不會對保薦牌照及公司運營產生影響，也不會對正在做的新股項目造成影響。

　　受訪的多位香港投行界人士指出，“挖角”現象在香港證券行業，特別是中資券商之間非常普遍。近年來，越來越多的中資券商到香港設立分支機構，作為“走出去”的“練兵場”，除了從內地外派的幾個主創人員，其余員工基本是從香港其他證券公司挖。不僅是工銀國際，包括海通(香港)、中金(香港)、國元(香港)等，都曾傳出過資深員工被挖的消息，但“空缺”填補的速度也非常快，相信離職事件不會對工銀國際的投行業務帶來太大沖擊。