新浪財經訊 5月9日消息，據港媒報道，總部在香港、經營投資銀行及經紀業務的工銀國際，上周有多名投行業務部門的資深員工集體離職，其中數人更屬香港證監會認可的“主要人員”。在這些員工集體離職后，工銀國際內獲證監會“發牌”的“主要人員”不足，可能令工銀國際不再符合擔當保薦人資格，其保薦的新股或要隨時叫停。

　　據香港《信報》報道，全球市值最大銀行工商銀行(1398)旗下的工銀國際再有風波；據消息透露，總部在香港、經營投資銀行及經紀業務的工銀國際，上周有多名投行業務部門的資深員工集體離職，其中數人更屬香港證監會認可的“主要人員(Principals)”。在這些員工集體離職后，工銀國際內獲證監會“發牌”的“主要人員”不足，可能令工銀國際不再符合擔當保薦人資格，其保薦的新股或要隨時叫停。

　　主要人員集體離職

　　這次人事“大地震”主要集中在工銀國際的投行業務部門，據悉，上周暫計有七人同時辭任，其中兩人為股本市場部員工，其余五人則在投資銀行部工作，離職的皆為香港員工，并為“董事總經理”及“執行董事”級別的業務骨干。目前工銀國際管理層還在作最后努力，希望可以挽留部分“有牌”員工，但據知員工多去意已決。本報昨天未能聯絡上工銀國際取得響應。

　　資深員工集體離職，固然對工銀國際的日常運作影響甚大，但更致命的是有機會癱瘓最賺錢的保薦新股業務。按照證監會《保薦人指引》，每間投行要有最少兩名合資格的“主要人員”，方能獲保薦新股上市的資格，工銀國際的股本市場部及投資銀行部合計約有三十名員工，但今次離職潮中，四名原有的“主要人員”大部分同時“起身”，此舉將實時打亂工銀國際的新股工作。

　　拖累新股工作

　　有業內人士分析，若投行“有牌”的“主要人員”不足，將不能再擔任保薦人工作，“待過聆訊以至入了A1表格(排期上市申請表格)的新股，都要實時撤回，極之影響新股上市的進度。”最壞的情況是，部分大型新股因日程緊逼，將迫不得已只能把工銀國際剔出保薦人之列。

　　工銀國際若能重新補足“主要人員”，將可重啟保薦人業務；然而，證監會對保薦人的“主要人員”要求甚為嚴格，要有五年新股承銷經驗，并于最近兩年有保薦新股經驗，同時還曾擔任新股上市的管理工作，要短時間覓得合資格人才，并非易事。在填補人手完成前，工銀國際只能從事較次要的承銷新股工作，但收費與保薦人相差甚遠。

　　工銀國際自前德銀高層張紅力加入后，力圖晉身成國際級投行，去年曾是唯一的中資行參與友邦(1299)上市工作，同時亦首度跨國承銷巴西石油當年全球最大型的配股。不過，市場消息稱，目前主管工銀國際香港工作的是工行一名內地高層，因為工作分配及最重要的花紅安排，惹來投行部門員工甚大爭議。