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摘要:繼上周五雷士照明重慶、萬州、惠州的員工、經銷商、供應商三方聯合罷工、要求吳長江(微博)重回董事會后,雷士照明內訌事件繼續發酵。
繼上周五雷士照明重慶、萬州、惠州的員工、經銷商、供應商三方聯合罷工、要求吳長江重回董事會后,雷士照明內訌事件繼續發酵。
南都記者獲悉,目前雷士照明創始人吳長江已飛抵重慶,安撫經銷商,更稱自己“絕不會放棄雷士”;雷士二股東軟銀賽富首席合伙人、雷士現任董事長閻焱則透露,吳長江涉及不允許的關聯交易,但同時向南都記者表示,目前大家正在尋求解決方案。
京東、凡客兩大電商也卷入戰局,前者挺吳長江,后者支持閻焱,隔空開罵,一場創業者與投資人之間的博弈戰愈演愈烈。
雷士羅生門
“還會不會繼續罷工?這個很難講,要看員工的情緒。罷工是他們自發的,我們也控制不了。”雷士照明體系辦部門長張美紅昨日向南都表示。
上周五開始,雷士于惠州、萬州、重慶三地的工廠員工停工,公司36個運營中心停止進貨。至于何時恢復生產,張美紅表示,在吳總回歸董事會之前,罷工可能一直持續下去。
雷士照明員工和經銷商之所以有這么大的不滿情緒,主要是因為公司上半年業績大幅下滑,訂單急劇減少。“雷士照明目前的局面是‘外行領導內行’造成的。施耐德方面的高層管理人員入駐后,否定了雷士既有的運營戰略規劃,但卻沒給出任何有建設性的意見。”雷士照明發言人石勇軍說。
對此,閻焱予以反駁,“吳總5月25日離職前,一直是公司的C E O、董事長、實際控制人。張開鵬(施耐德原高管)接任后,董事會要求他按吳總制定的預算和戰略執行,沒有新東西。我們今年的業績情況財務上早有反映,不能把業績惡化歸罪于施耐德,那不公平。”
對于賽富閻焱在微博上說創業人應該對投資方有感恩之心,張美紅說,雷士上下對賽富都心存感恩,“但雷士和賽富是一個互利共贏的關系。目前為止,賽富已經拿到了5倍的利潤。而閻焱一副高高在上的姿態,認為企業拿了投資人的錢就要俯首稱臣。這種高傲的態度讓我們感覺很不舒服。”
吳長江涉“不允許”關聯交易?
閻焱昨日接受南都記者采訪時強調,外界所說是賽富和施耐德聯手把吳長江拋棄出局,其實完全不是這么回事。賽富也歡迎吳總回來,但是要達成三個條件。
“三個條件”包括:第一,必須跟股東和董事會解釋清楚被調查事件;第二,處理好所有上市公司監管規則下不允許的關聯交易;第三是必須嚴格遵守董事會決議。
閻焱透露,吳長江去年年底擅自把雷士照明總部遷往重慶,以此獲得了當地政府的獎金和土地方面的好處,但他并沒有把這部分利益計算到上市公司里邊,僅作為個人利益。“現在一年過去了,他跟重慶簽的合約都不給我們看。你說這算怎么回事?”更稱,吳還有更多事情,只是不方便對外說。
吳長江涉嫌關聯交易事,一直備受賽富的質疑和詬病。對此,吳長江澄清道,關聯交易公司已經在上市的招股說明書中提過,大家都是知道的。“目前指責我的,是關聯企業拖欠了上市公司的一些品牌使用費,他們催我還錢。我咨詢了律師,這是經濟來往,并不違法,我沒有挪用資金,他們可以起訴關聯公司,但不能攻擊我個人。”
吳更稱,配合有關部門調查的事情已經了結,自己是公司的創始人、大股東,因此,他回歸公司沒有任何障礙。
雷士照明新聞發言人石勇軍告訴南都記者,吳長江上周四晚上已飛抵重慶,安撫經銷商,雷士照明停產風波有望平息,吳長江可能會再次進入董事會。“畢竟事情繼續鬧下去,對雙方都不利。”
據悉,13日中午吳長江現身重慶一家酒店,與經銷商吃了一頓充滿江湖氣的接風宴。吳長江舉杯向雷士照明的老臣子們承諾,自己不會放棄雷士。閻焱亦表示,目前大家正在尋求解決方案。
京東凡客:隔空喊話,各自站隊
有意思的是,繼國內最大B 2C電商京東商城創始人劉強東(微博)加入戰團后,昨日第二大B2C電商凡客誠品(微博)創始人陳年(微博)的加入讓此事更富戲劇性。一場雷士照明的內訌擴大升級,演變成了一場創業者與投資人的博弈戰。
京東商城C E O劉強東力挺吳長江,指責閻焱“公開撒謊”、“違背職業道德”:“我呼吁企業家千萬別和這種公開撒謊、屢違職業道德的投資人合作!雷士在此人手上必死!”
劉強東說,“該投資人(閻焱)去年宣稱我求過他三次要融資都被拒絕!實際上只有2008年漢能介紹見過該人一面!”他補充道,“我當時和此人談了不到30分鐘就不歡而散,出門我就和漢能的人說:我絕不拿這種投資人的錢!當時還有3個人在場,都可以作證!”
凡客創始人陳年則力挺閻焱,“作為創業者,遵守游戲規則,是起碼的前提。以胡言亂語、臟話連篇來招搖惑眾,以道德審判來凌駕于游戲規則,尤以某種情緒為誘導,打擊動搖一個辛苦建立的創新秩序,不是不智,是自暴自棄。”
京東和凡客各自站隊,隔空喊話。一個抨擊投資人,一個支持投資人,何故?
公開資料顯示,劉強東與吳長江是校友關系,兩人均曾就讀于中歐商學院。在2009年京東艱難融資中,劉強東遭遇過閻焱強勢抨擊,最后兩人不歡而散。而閻炎(微博)所在的賽富基金之前投資了凡客誠品。
“閻焱目前暫時主導著董事會,并掌握著資本游戲的主動權,但吳長江以發動群眾的方法,‘顛覆’了資本游戲規則,以員工、經銷商、供應商等雷士的利益相關者聯盟對抗董事會。如果罷工持續下去,遍布全國多個地區的雷士分公司波及面會擴大,事件將從勞資沖突升級發酵,政府不得不干預。如果必須采取政治解決,對于資方是不利的,從長遠對于雷士照明的公司治理也是不利的。雙方妥協可能是短期內不可避免的選擇。”《福布斯》中文版總編輯周健工(微博)說,但是,從長期來看,“誰的雷士照明?”這個問題不會輕易解決,治理結構根基持續不穩。
目前雷士的股權分布為:18.45%(吳長江),18.33%(軟銀賽富),9.13%(施耐德),5.6%(高盛)。
周健工說,中國民營企業面臨著如何在“中國式企業家精神”與“契約精神”之間實現平衡,而在實現這樣一個平衡的過程中,將會不斷有人創始人與出資人、創始人與職業經理人、出資人與職業經理人之間博弈的事件發生。
對話閻焱
“說我們把他逼出去,非常荒謬”
南都:5月吳長江突然離職時,您想過會出現今天員工罷工,供應商、經銷商都激烈反彈這樣的糟糕局面嗎?
閻焱:外界說是我們(賽富)和施耐德聯手把他(吳長江)擠出去的,完全不是這么回事。我在微博里面也說了,我5月23日在香港,突然接到他的電話,說他被中紀委談話,要求他協助調查他在重慶南岸區的一些事情,并告訴我他人已經在香港。
接到吳長江的電話后,我馬上通知了在香港和國內的董事。律師說這件事會影響股價,要盡快知會聯交所并披露,并建議吳長江須辭去全部職務。吳長江自己同意辭去全部職務,簽字,遞交辭職信。說是我們把他逼出去的傳聞非常荒謬。
南都:但是現在所有的矛頭都指向賽富和施耐德。
閻焱:施耐德只在我們董事會9席之間占1席,而且也是吳總本人引進推薦的,人家都合法進來的,憑什么把人家趕走?施耐德的人5月20日后才上任的,上半年業績大幅下滑,歸咎于施耐德不公平。
南都:您在吳總回歸的三個要求里面特別提到了,要“處理好所有上市公司監管規則下不允許的關聯交易”,吳總做了很多“不允許”的關聯交易?
閻焱:去年年底,他跟重慶市南岸區簽了總部搬遷的合同,(向重慶市南岸區)承諾100億的銷售額,南岸區給了他優惠條件,包括一次性搬遷費,給了一塊好地。這塊地和搬遷費,他沒放到公司名下,而是納入他個人的公司。他不顧全體董事反對把總部強行搬到重慶。他個人做的事情更多,只是我們不愿意說太多。
南都:但是劉強東力挺吳長江。
閻焱:這種人……他就希望我去回應他。
南都:現在雷士人心惶惶、股價大跌,無論對誰都不是一個好結果。
閻焱:我們正尋求解決方案。
南都記者汪小星 實習生 彭琳
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