創業板上市公司神州泰岳網上路演實錄(23)
個人認為未來年均盈利增長不低于百分之三十的企業才適合創業板的高成長性特征，以此我覺得基于09年盈利預測30倍的市盈率來定價是相對合理的。謝謝
請問公司獨立董事如何發揮作用的？
副董事長、董秘：黃松浪
您好：《公司章程》和《獨立董事工作制度》對獨立董事的權利和義務以及獨立董事的工作制度作出了明確安排，公司獨立董事按照《公司章程》、《獨立董事工作制度》認真履行職責，起到了獨立董事應有的作用。謝謝！
請問樊麗莉 :請問主承銷商如何看待神州泰岳的未來發展？
中信證券：樊麗莉
公司正處于快速發展階段。隨著公司在IT運維管理領域領先地位的進一步鞏固和自身核心競爭力的進一步增強，公司未來幾年的盈利將保持持續快速增長。謝謝！
請問：在股東利益和公司發展兩者之間，你們會偏向那一邊？
副董事長、董秘：黃松浪
您好：股東利益的保證要靠公司的發展，這兩者的利益是一致的。我們將一心一意做強公司業務，爭取業績年年創新高，為廣大股東帶來更多的利益空間。謝謝！
請問王寧 :07年貴公司是如何拿到中移動飛信的運維服務的
董事長：王寧
早在05年，我們就參與了飛信的系統集成等相關工作。在此過程中，對飛信有了實際的認知，并積極做了大量的用戶體驗探索和技術儲備。
基于我們對IM產業的熟悉，對移動網的深刻理解，以及我們多年的IT運維管理領域的經驗，我們的綜合實力促使我們拿到了飛信的運維服務，并且在此后的合作中，我們以超出客戶預期的服務贏得了中國移動的好評。
你關注我們的歷史，我們也期待你繼續關注我們的將來，讓我們做的更好！
請問王寧 :公司對高管的薪酬機制是什么？
董事長：王寧
您好：公司已建立了高管人員與其職責、貢獻掛鉤的激勵機制。謝謝！
請問：請介紹一下公司股東大會制度的建立健全及運行情況
副董事長、董秘：黃松浪
您好：截至本招股說明書簽署之日，公司共召開了25次股東大會，主要對《公司章程》的修訂、董事與監事的任免、利潤分配、主要管理制度的制訂和修改、重大投資、關聯交易、首次公開發行的決策和募集資金投向等重大事宜進行了審議并作出了有效決議。謝謝！
請問李力 :公司募集資金最大的項目是進行辦公場地建設，這對公司盈利的提高主要作用是怎樣的。
總經理：李力
隨著公司業務規模的擴大，公司員工人數迅速增加，由2006年初的222人發展至報告期末的1,733人；公司辦公場地的需求也迅速擴大，截至報告期末，公司在北京租賃的房屋面積已經超過7,600平方米，并分布在5個地方。艱苦的辦公條件，不僅影響了公司人員的引進，也加大了管理成本，制約了公司的快速發展。謝謝！
請問王寧 :公司這么高的發行價，多募集了這么多資金，有什么說法嗎？為什么不修改招股書？社會資源這樣浪費，你們公司不覺得羞恥嗎？
董事長：王寧
也不會辜負投資人的信任！謝謝！
董事長：王寧
多募集資金用途已在發行公告中作了原則性披露，今天路演交流前面也提及了此問題，我們也作出了回復，公司將履行決策程序以后披露具體的投資項目，絕不會浪費每一分錢，
請問張黔山 :請問張先生本科畢業于何所大學？北大MBA學習經歷對您的職業生涯幫助大媽？
戰略投資部總經理：張黔山
本科畢業于北方工業大學。北大MBA學習經歷對我現在從事戰略投資和證券事務管理非常有幫助。謝謝關心
請問張黔山 :公司的辦公地點基本都是租賃的，而且租賃期限較短，而且存在認定無效的風險。這是否對公司的經營帶來不確定性以及新項目的實施？
戰略投資部總經理：張黔山
所以針對這一情況，公司已進行了辦公用房的購買
請問黃松浪 :有人說“董秘董秘就是懂得保密”，您如何評價這句話？
副董事長、董秘：黃松浪
我認為作為董秘在從事信息披露工作要遵守真實、準確、及時、公平、公正的職業操守，不是一個簡單的“保密”問題。謝謝
請問張黔山 :投資者和保薦人之間有暢通的溝通渠道嗎？如何互動呢？
戰略投資部總經理：張黔山
您可以打我們在招股說明書上的聯系電話。我們非常愿意和您就招股說明書及其他相關文件不了解不清楚的問題一塊探討。謝謝！
請問王寧 :我錯過了QQ今年4倍的漲幅(沒聽侄子的話)。痛心中。。。現在我已經被朋友加為飛信好友，公司股票上市，我這條恐龍也準備試用飛信，希望公司能繼續保持50的增長速度，成為第2個QQ，不知是否現實？
董事長：王寧
謝謝你的關注，我們會加倍努力，謝謝！
請問張黔山 :董秘既要對董事會負責，又要對投資者負責，請問董秘，在二者發生矛盾時，董秘如何處理？
戰略投資部總經理：張黔山
董秘的職責就是及時將董事會和公司的重大信息向投資者及時、準確的發布，是溝通投資者和公司管理層的重要橋梁，我個人認為只要本著誠信勤勉、盡職守則的原則，認真履行好公司章程賦予的職責，兩者間是不會發生矛盾的。謝謝！
請問張黔山 :公司的發行股本較小，上市后難免受到市場炒作，如何保護散戶的利益？
戰略投資部總經理：張黔山
您提的問題很好，眾所周知，國內二級市場的炒作需要一系列制度建設。我想，對于我們來講，最重要的是做好自身的經營，保持公司持續健康的發展，同時加強公司治理，進行投資者關系管理，是對投資者最大的保護
請問王寧 :公司會傾向于以何種方式回報股東，是現金分紅還是送股？
董事長：王寧
采用何種方式回報股東，要根據實際情況而定，現金分紅和送股都是可能的。謝謝！
請問王寧 :和移動的合作協議2年內無憂。2年后移動若想更換飛信的運維商(只是個假設)，它會付出什么代價？換言之，公司的護城河是什么？
董事長：王寧
首先，我們三年協議。
飛信是一個海量信息并發、業務邏輯復雜、外部系統接口復雜、大型分布式的互聯網系統，由于其系統復雜度高、并發量大、穩定性要求高，隨之對系統開發的技術要求也非常高。若要更換全新的服務提供商，整個業務的割接必須保證業務功能停止開發、系統容量不斷增加而不能進行優化的前提下，要經過數月時間才能完成，而這其中的風險不僅僅是在技術方面，最重要的是在用戶對業務的體驗方面，會影響用戶對飛信業務的信心。我們認為替換的可能性較小。
新媒傳信為飛信業務的發展提供了技術先進、穩定可靠的技術平臺，贏得了中國移動和廣大飛信用戶的好評，與中國移動之間已形成了較為穩固的合作關系。相信通過我們的不懈努力，持續為中國移動以及廣大飛信用戶提供優質的服務，定能形成持續的互贏的合作關系。
公司的護城河，我想一定是我們兢兢業業的加強我們在企業文化、價值觀、技術、運營等多方面綜合能力的基礎之上，才能促使我們成長為一個真正一流的公司。
謝謝。
請問黃松浪 :請問黃先生在擔任董秘職務同時是否負責公司具體業務經營？工作壓力是否很大？
副董事長、董秘：黃松浪
除了董秘的職務，還參與公司其他一些具體業務。泰岳的企業價值觀里有一句話叫“身勞心安”，反應了所有泰岳人的職業態度和精神。謝謝
請問黃松浪 :公司挑選董事的標準是什么？
副董事長、董秘：黃松浪
公司的董事最終是由股東大會選舉產生的，標準是符合董事任職資格。謝謝！
請問黃松浪 :請問董秘您在信息披露過程中將如何履行您的職責？
副董事長、董秘：黃松浪
董秘主要負責協調和組織公司信息披露事宜，包括代表公司辦理信息披露事務、健全信息披露的制度、接待來訪、負責與新聞媒體及投資者的聯系、回答社會公眾的咨詢、聯系股東，向符合資格的投資者及時提供公司公開披露過的資料，保證公司信息披露的及時性、合法性、真實性和完整性。謝謝！
請問李力 :公司上市之后，對員工福利方面會不會提高？
總經理：李力
員工的創造性是公司成功的基礎和保證，公司將積極地考慮并推進股票期權等能調動員工積極性的激勵方式，使得對公司發展有突出貢獻的員工能分享公司的成功。謝謝
主持人
各位嘉賓、各位投資者、各位網友：北京神州泰岳軟件股份有限公司首次公開發行A股網上路演已接近尾聲，下面有請神州泰岳董事長王寧先生做總結發言。
董事長：王寧
尊敬的各位嘉賓、各位投資者和網友：
大家好！
北京神州泰岳軟件股份有限公司創業板首次公開發行A股網上路演就要結束了。感謝大家的關注、提問和交流，感謝承銷商及所有中介機構付出的辛勤勞動，感謝全景網為我們提供的互動平臺和技術支持。通過大家的共同努力，本次網上路演取得了圓滿成功。在此，我謹代表神州泰岳再次感謝各位的熱情參與，及各位投資者對神州泰岳的信任、關愛和支持。
今天，大家就神州泰岳的投資價值、營銷優勢、發展潛力進行了深入討論，對公司的經營管理提出了寶貴而有價值的建議，為神州泰岳的發展積極出謀劃策，我們感到十分高興，我們一定會認真吸取和借鑒這些意見，廣大投資者的高度信任與大力支持，是此次發行成功的重要保證。通過本次網上交流溝通，我真切地感受到肩負的使命、責任以及大家的關注與期待。神州泰岳一定不負眾望，努力創造更加優良的經營業績，以豐厚的投資收益回報投資者、回報社會。
本次網上交流雖然結束了，但是公司與大家交流的渠道永遠是暢通的。神州泰岳在未來的發展中離不開大家的關注和支持，我們期待與大家通過電話、信件、電子郵件等多種方式繼續保持密切的溝通和聯系。再次感謝廣大投資者及各位網友對神州泰岳的支持和幫助！
謝謝！
主持人
各位投資者北京神州泰岳軟件股份有限公司新股發行網上路演到此全部結束。我們向今天參加路演的各位投資者表示感謝，也衷心祝愿北京神州泰岳軟件股份有限公司新股發行取得圓滿成功。再見！
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