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主要職責：
協助總經理分管人力資源服務工作。具體包括：負責制定實施公司人力資源外包服務和管理咨詢服務發展戰略與經營計劃；組織、整合、指導和協調各子公司和相應部門人力資源外包服務和管理咨詢服務等業務活動，制定、規范并執行有關運作的政策及方案；參與協調管理人力資源電子商務平臺。
職位要求：
具有人力資源管理相關專業研究生學歷；熟悉人力資源服務行業政策法規，了解行業發展動態和方向，熟悉大型企業集團的組織和運作模式；從事人力資源管理和服務工作8年以上；能夠熟練運用英語；不限國籍。
報名基本條件：
應聘者除符合所應聘職位的具體要求外，還應具備以下基本條件：
1、遵規守法，品行端正，誠信廉潔，勤奮敬業，團結合作，作風嚴謹，有良好的職業素養。
2、熟悉現代企業管理和企業國際化經營的運作方式，具有較強的戰略決策能力、組織協調能力、改革創新能力和市場應變能力，業績突出。
3、一般應具有大型企業（包括金融類企業）或知名跨國公司高級管理職位1年以上任職經歷，或有國家機關、事業單位副廳（局）級及以上職位2年以上任職經歷。
4、具有大學本科及以上學歷。能夠熟練使用中文作為工作語言，具有一定的外語交流和計算機應用能力。具有良好的心理素質，身體健康。
5、年齡一般在45周歲以下，特別優秀的，年齡可適當放寬，但不超過50周歲。
中國國際技術智力合作公司網址：http://www.ciic.com.cn
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