作者：王石，萬科企業(yè)董事會主席

　　如果僅僅將創(chuàng)新定義為科學、技術甚至一定程度上的管理創(chuàng)新，我當然認同科斯先生和許多其他經濟學家的評論，即“中國在創(chuàng)新方面略遜一籌”——中國乃至許多亞洲國家，在工業(yè)化的過程中的技術創(chuàng)新是有不足的。

　　不過，企業(yè)家的首要任務是創(chuàng)造價值，如果科技領域的創(chuàng)新相比其他領域的創(chuàng)新并不能創(chuàng)造更多價值，那么企業(yè)家們就很難有動力去從事創(chuàng)新。

　　我不認為中國的企業(yè)家們在創(chuàng)新方面面臨太多困難。首先，中國的一線城市的工資率正在迅速趕上發(fā)達國家，使得我們在競爭國際高級人才方面也不再處于劣勢。其次，中國的教育體系和技術裝備在過去20年中也取得了長足進步。第三，過去30年來，中國企業(yè)家們也在制度、管理、物流等無法直接從西方學習的領域進行了很多創(chuàng)新。

　　我認為企業(yè)家們面臨的問題是，相比其他經營方式，科學技術方面的創(chuàng)新無利可圖。中國是一個“山寨”大國，當局在知識產權保護方面一直意興闌珊。就我的觀察，這是中國目前創(chuàng)新面臨的最大的障礙。問題不在于中國的企業(yè)家是否有能力創(chuàng)新，而是一系列制度安排是否讓他們有動力進行科技創(chuàng)新，而不是集中在政府關系、庫存管理、營銷策略甚至公司金融等方面創(chuàng)新。

　　排除市場過小的新加坡、香港等城市國家，以及緬甸、朝鮮等在制度上尚無法讓企業(yè)家存在的國家，處在工業(yè)化過程中的亞洲國家都尚未建立起有效的激勵機制以促進創(chuàng)新。

　　首先，創(chuàng)新需要得到保護。產權制度和相關的司法獨立至關重要。創(chuàng)新還需要促進溝通與交流，需要獨立自治并且運轉良好的學術機構。這些都需要對政府部門進行深層次的改革。我不認為亞洲國家的企業(yè)或者人民缺乏創(chuàng)新的能力，這更和集體主義的文化沒有關系——日本應該算亞洲最強調集體主義的國家之一，但日本卻是亞洲國家中最擅長創(chuàng)新的。

　　對于許多亞洲國家而言，還有最重要的一點是，政府與企業(yè)之間的關系必須更清晰一些。企業(yè)家每天都面臨著不同的選擇，就如在很多東南亞國家，如果和政界人士搞好關系就能拿到壟斷權益，那么即使創(chuàng)新成功的收益很高，但考慮風險之后，其對企業(yè)和企業(yè)家的誘惑就遠不如前者。

　　另一方面，大企業(yè)很難在自己擅長的領域推動革命性變革，歷史告訴我們的是，革命性創(chuàng)新往往來自小企業(yè)，來自市場挑戰(zhàn)者。這需要整個政治經濟制度不能向大企業(yè)傾斜。而應對每一個市場競爭者都公平對待。這在很多亞洲國家都還未實現。

　　所謂亞洲人的文化中害怕冒失敗的風險，不愿意標新立異，甚至缺乏創(chuàng)意，是很難說的過去的——亞洲在很長一段時間中與歐洲并沒有深入的交流，但無論藝術、文化、科技、宗教、思想，近代以前的亞洲都不比歐洲差太多。只是近代以來，我們并沒有創(chuàng)制出有效的制度以在全社會激勵更多的創(chuàng)新。