國稅總局明確個稅政策執行口徑

　　□廢除雙薪制即“第13個月工資”征稅辦法，實行全年一次性獎金征稅

　　□個人因離婚辦理房屋產權過戶手續，不征收個人所得稅

　　□自住5年以上的房屋，離婚轉讓收入可申請免征個稅

　　□個人在公司任職，同時兼任董事、監事，應將董事費、監事費與個人工資收入合并繳納個稅

　　昨日，國家稅務總局給四川省地稅局下發了通知，明確了個人所得稅政策執行口徑。此前有部分地區反映個人所得稅若干政策執行口徑不夠明確。通知明確，通過離婚析產的方式分割房屋產權是夫妻雙方對共同共有財產的處置，個人因離婚辦理房屋產權過戶手續，不征收個人所得稅。個人轉讓離婚析產房屋所取得的收入，符合家庭生活自用五年以上唯一住房的，可以申請免征個人所得稅。

　　雙薪制征稅辦法停止執行

　　近年來，很多國家機關、事業單位、企業和其他單位在年末給職工多發1個月的工資，即實行年13個月工資制，也就是所謂的“年底雙薪”。對這“第13個月工資”如何繳納個人所得稅，國家稅務總局先后下發過兩個文件，《國家稅務總局關于個人所得稅若干政策問題的批復》和《國家稅務總局關于調整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知》。本次通知廢除了前一個文件中的雙薪制征稅辦法。

　　后一個文件強調的是取得“全年一次性獎金”，把年終加薪、實行年薪制和績效工資辦法的單位根據考核情況兌現的年薪和績效工資包括進去了。目前成都執行的也是年終一次性獎金征稅。

　　董事費與個人工資合并計稅

　　通知規定，董事費按勞務報酬所得項目征稅方法，僅適用于個人擔任公司董事、監事，且不在公司任職、受雇的情形。個人在公司（包括關聯公司）任職、受雇，同時兼任董事、監事的，應將董事費、監事費與個人工資收入合并，統一按工資、薪金所得項目繳納個人所得稅。

　　對符合華僑身份的人員，其在中國工作期間取得的工資、薪金所得，稅務機關可根據納稅人提供的證明其華僑身份的有關證明材料，按在計算征收個人所得稅時，適用附加扣除費用。

　　因離婚房屋過戶不征個稅

　　通知還明確，通過離婚析產的方式分割房屋產權是夫妻雙方對共同共有財產的處置，個人因離婚辦理房屋產權過戶手續，不征收個人所得稅。

　　個人轉讓離婚析產房屋所取得的收入，允許扣除其相應的財產原值和合理費用后，余額按照規定的稅率繳納個人所得稅；其相應的財產原值，為房屋初次購置全部原值和相關稅費之和乘以轉讓者占房屋所有權的比例。個人轉讓離婚析產房屋所取得的收入，符合家庭生活自用五年以上唯一住房的，可以申請免征個人所得稅。

　　據成都市地稅局相關負責人介紹，成都早在去年就開始執行了相關規定，個人因離婚辦理房屋產權過戶手續，不征收個人所得稅，個人轉讓離婚析產房屋所取得的收入，允許扣除其相應的財產原值和合理費用后，余額按照兩種辦法征收個人所得稅，一種是查稅征收，就是現房價與原房價差額的20%征收，一種是核定征收，就是總房款的1%。如果符合家庭生活自用五年以上唯一住房的條件，個人轉讓離婚析產房屋所取得的收入，目前也可以申請免征個人所得稅。記者江瑋

　　關鍵詞

　　何為析產？

　　析產又稱財產分析，是指財產共有人通過協議的方式，根據一定的標準，將共同財產予以分割，而分屬各共有人所有。析產一般發生在大家庭分家或者夫妻離婚時對財產的處理中。

　　何為雙薪制？

　　雙薪是一種獎勵員工的形式，通常分為兩種：一種是12+1的方法，即到年底企業多發給員工一個月的工資。這種是以時間為衡量指標的，只要工作滿一年，就可以拿到雙薪。

　　還有一種方法是12+2。即當員工為公司服務了一整年，多發2個月的薪水作為獎勵。這種是非常靈活的做法，一般由公司營業指標、客戶指標和個人指標三方面來衡量。公司營業指標是以最少成本達到最優化效果、獲得最大利潤打分，客戶指標是由客戶滿意度來打分，個人指標是由個人完成工作的質量和數量打分。當個人努力完成工作，發揮集體協作精神，完成公司營業目標時，才能最終獲得雙薪。這種做法在國外非常流行。

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