國有金融機構高管去年薪酬不高于2007年薪酬的90%

　　國有金融機構在清算2008年度高管人員薪酬時，應按不高于2007年度薪酬的90%的原則確定。昨天，財政部發出通知，規范了國有金融機構高管人員薪酬分配秩序。

　　財政部這次通知明確，目前部分金融機構在2008年度實現業績增長的情況下，主動降低高管人員的薪酬，這種做法符合當前國際國內形勢。國有金融機構在清算2008年度高管人員薪酬(指稅前薪酬，包括基本薪酬、績效薪酬、社會保險、各項福利等)時，按不高于2007年度薪酬的90%的原則確定。在此基礎上，2008年度業績下降的國有金融機構，高管人員薪酬再下調10%。對于2008年經營業績降幅較大的，高管人員薪酬降幅還應增加。對于2007年度高管人員薪酬明顯高于同業平均水平的，應主動加大調整力度。通知還規定，各國有金融機構要以上限確定其他員工薪酬，合理體現崗位差異和業績差異。

　　財政部門透露，近年來，隨著主要金融企業股改上市，行業薪酬水平呈現出快速增長態勢，個別金融企業對高管人員發放過高薪酬，與社會平均水平以及內部員工收入水平差距明顯拉大。這次財政部出臺有關國有金融機構高管人員降薪的通知，有利于公平社會收入分配，維護國家和股東的權益，也有利于推動金融機構完善公司治理結構，改進薪酬決策機制，促進激勵和約束并舉。據《京華時報》

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