財(cái)政部近日發(fā)出通知，規(guī)范國(guó)有金融機(jī)構(gòu)高管人員薪酬分配秩序。

　　通知指出，目前部分金融機(jī)構(gòu)在2008年度實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)的情況下，主動(dòng)降低高管人員的薪酬，這種做法符合當(dāng)前國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì)。

　　通知明確，國(guó)有金融機(jī)構(gòu)在清算2008年度高管人員薪酬(指稅前薪酬，包括基本薪酬、績(jī)效薪酬、社會(huì)保險(xiǎn)、各項(xiàng)福利等，下同)時(shí)，按不高于2007年度薪酬的90%的原則確定。在此基礎(chǔ)上，2008年度業(yè)績(jī)下降的國(guó)有金融機(jī)構(gòu)，高管人員薪酬再下調(diào)10％。對(duì)于2008年經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)降幅較大的，高管人員薪酬降幅還應(yīng)增加。對(duì)于2007年度高管人員薪酬明顯高于同業(yè)平均水平的，應(yīng)主動(dòng)加大調(diào)整力度，逐步縮小與同業(yè)平均水平的差距。通知還規(guī)定，各國(guó)有金融機(jī)構(gòu)要以上限確定其他員工薪酬，合理體現(xiàn)崗位差異和業(yè)績(jī)差異。

　　在財(cái)政部通知出臺(tái)前后，金融機(jī)構(gòu)高管薪酬問題一直是輿論焦點(diǎn)。上月底，中國(guó)平安保險(xiǎn)集團(tuán)的高管薪酬被質(zhì)疑，1055位車主委托北京市德潤(rùn)律師事務(wù)所律師劉家輝向保監(jiān)會(huì)上書，請(qǐng)求嚴(yán)查平安保險(xiǎn)公司高管千萬元年薪的問題。平安新聞發(fā)言人4月8日對(duì)此做出回應(yīng)，詳解中國(guó)平安的交強(qiáng)險(xiǎn)經(jīng)營(yíng)費(fèi)用情況和高管薪酬體系。(綜合新華社報(bào)道)

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