武鋼：預計職工薪酬上漲8%—9%

　　人民網武漢11月21日電　(記者田豆豆)由于鋼材價格大跌，10月份，武鋼集團的利潤大幅減少。與此呼應，網上流傳的“大裁員第一波”企業名單中，武鋼也位列其中。

　　日前，記者采訪了武鋼集團組織人事部副部長李建軍。李建軍說：“武鋼目前并無裁員計劃，也沒有統一的‘減薪’計劃。但由于集團內部存在與工資掛鉤的責任考核制度，所以，近期集團中部分企業、部分干部職工的薪酬可能由于某些目標未完成而受到影響，但影響范圍和幅度并不大。”

　　李建軍介紹，武鋼集團對下屬各分公司，分公司對旗下干部職工，都會在年初設定業績“軍令狀”，每月完成或超額完成既定目標則給予嘉獎，沒完成則扣除獎勵。在成本控制、利潤目標等多個考核項目中，每個分公司都可能既領獎又領罰，所以關鍵看“正負相抵”結果如何。去年武鋼集團獎勵員工的資金總額達到2.6億元，今年1至9月，獎金總額也已近2億元。10月，由于效益有所下滑，集團總共扣除獎金600多萬元，但同時發放嘉獎800多萬元。“正負相抵”仍是正數。“所以，平均說來，10月份武鋼職工的薪酬沒有下降，而且預計今年全年與去年相比，武鋼職工薪酬仍上漲8%至9%。”他說。

　　飛躍：出口額依然保持行業領先

　　人民網杭州11月21日電　(顧春、陳小波)外界一度誤傳已經倒閉并大規模裁員的全國縫制設備制造行業排頭兵——飛躍集團，在前不久舉行的廣交會上精彩亮相，推出了擁有完全自主知識產權的自動化、智能化、機電一體化縫制系列產品，引起了全球采購商的廣泛關注，成交2000多萬元，與去年持平。

　　今年上半年以來，飛躍深受美元持續貶值、原材料漲價、銀根緊縮、出口退稅下調、勞動力成本上升和下游紡織服裝產業萎縮等影響。“加上由于企業自身發展過快、投入巨大和制度缺陷，企業遇到前所未有的困難，陷入前所未有的困境。”董事長邱繼寶說。

　　面對困境，飛躍一方面啟動“瘦身計劃”：擴大高附加值、高利潤空間產品的產能，減產或停產微利產品；財務創新，處置與主營業務無關的資產，加快回籠應收賬款等。另一方面努力轉型升級，自主研制成功了用于縫制設備的智能人機交互系統、家用智能繡花打版軟件等，產品附加值大大提高。“飛躍不但沒有死，還好好地活著！”邱繼寶說。

　　飛躍正在走出最“低谷”。10月下旬，企業ISO9001質量、ISO14001環境和GB/T28001職業健康安全管理“三體系”還順利通過了復評審核。截至目前，銷售同比雖下降約40%，但出口額依然保持全行業領先，行業龍頭地位依然鞏固。

　　東航：職工與企業共渡難關

　　人民網上海11月21日電　(記者沈文敏)最近一段時間，東航集團面對全球金融危機和公司經營的突出困難，從各方面積極采取措施，把公司所受影響降低到最低限度。同時，集團并沒有大規模的裁員計劃，自上而下鼓舞士氣，職工與企業共渡難關。

　　在國務院批復對東航先期注資30億元的同時，東航集團全面開展增收節支、降本增效活動。主要是：采取有效措施做好飛機減重、降低油耗工作；嚴格控制可控成本，對通訊費、培訓費、差旅費和招待費作最大限度的削減，降低管理費用；壓縮固定資產投資，保證生產急需的投資，從嚴控制非生產性、消費性、改善性的投資。同時，東航深入開展全員節能減排行動，本著“節能、降本、增效”的方針，狠抓節能管理，實現能耗同比下降6.79%。

　　此外，集團公司各級黨政干部深入基層，教育引導廣大干部員工越是在公司艱難和緊要的關頭，越是要堅定信心，振奮精神，嚴格管理，確保安全，全力以赴應對國際金融危機和各種困難的考驗。

　　土豆網、智聯招聘、中石油：網上傳言并不屬實

　　記者近日致電“大裁員名單”上的部分企業，大多數企業表示，近期沒有裁員的行動或計劃，網上傳播的內容并不屬實。

　　被傳裁員20%的土豆網發出澄清聲明表示，到目前為止，“很明確沒有裁員行動，也沒有相關計劃。”另一家“上榜”企業智聯招聘相關負責人則透露，智聯招聘至今還沒有受到金融危機影響，公司三季度的業務比二季度以及去年同期都有大幅上升,公司運作有雄厚的資金支持，網站運行十分穩定。

　　近期多次傳出裁員消息的中石油相關人士告訴記者，中石油生產經營狀況正常，并無裁員計劃，企業職工目前情緒穩定，對企業前景有信心。另一家石化企業中國石化雖未“上榜”，但作為行業龍頭企業之一，該企業負責人表示，在企業經營業績出現下滑的時候，把關愛職工生活、維護職工利益放在突出位置，努力保持職工隊伍穩定。(北京11月22日電 記者王煒)

　　萬科：調整期是吸納優秀人才的機會

　　針對近期所謂“萬科裁員”的傳言，萬科執行副總裁肖莉日前向記者表示，萬科并未實施任何經濟性裁員舉措，該傳言毫無事實依據。

　　肖莉表示，當前住宅市場延續了去年年底以來的調整，而全球經濟環境的變化，增加了房地產行業調整的復雜性和不確定性。但萬科對調整的到來早有預判，從2007年中期報告開始已經對此做出警示，在市場調整初期就采取了充分穩健的經營策略。

　　據介紹，目前萬科資金充裕，經營安排從容有序，足以應對最嚴峻的市場。截至9月底，萬科總資產為1214.7億元，公司期末總負債率69.7%，凈負債率僅34.8%，比中期末的凈負債率37.1%進一步下降。報告期末公司擁有貨幣資金199.4億元，比中期末的153.7億元增加了29.8%，體現了公司一貫重視的“經營穩健性和財務安全性”原則。期末，公司各類短期借款和一年內到期的長期借款合計170.7億元，低于公司所持有的貨幣資金。

　　同時，肖莉還表示，萬科一直將人才視為公司最寶貴的資本。調整期的到來，對公司吸納優秀人才反而是一個機會。對于目前的行業調整，公司內部也多次向員工進行宣講，并邀請行業及經濟界專家到公司來給員工做講座，還加大了公司管理層與員工直接面對面座談的力度，聽取員工的反饋聲音。絕大部分員工對于目前的形勢都有了充分的認識，對公司策略充分信任，對工作表現出很高的熱情。(深圳11月22日電 記者胡謀)