城門失火，殃及池魚。

　　3月7日，一瘸一拐的Rain和懷孕的小李互相攙扶，跟在后面的是曾經的IT主管小王，他們向本報反映，由于領導層調整，張江創新學院的創業團隊遭遇“洗牌”，大約70%的員工離職。經過本報的深入調查，這所張江首創的服務外包培訓機構一年來的人事變故終于浮出水面。

　　實際上，作為全國領先的高科技園區，張江比誰都明白人才問題的重要性。從人才培養的戰略調整，到人才引進的機制探討，誰都期望上海能盡快解決人才瓶頸，真正躋身國際大都市之列。

　　人事沉浮

　　2008年的春節令Rain難以忘懷。就在長假前的最后一個工作日，大雪紛飛，骨折病休在家的她突然接到一個快遞，那是張江創新學院“不再續簽”的勞動合同的通知。小王和小李則在更早的時候離職，“14位創始員工中9位被辭退，我們手中的工作擱淺。”他們無奈地說。

　　從初創起，張江創新學院就承載著張江集團的高度期望，可謂意氣風發。2006年10月19日，作為國家戰略性配套，浦東新區綜合改革配套的重要推進項目，張江創新學院高調揭牌。此后，Intel、IBM、Xilinx等跨國500強企業的六位全球副總裁前來參觀、洽談，并為其與創新學院合作的在中國的培訓基地掛牌。

　　但次年7月，經張江集團決定，創新學院原實際負責人被調離崗位，常務副院長的位置由孫崇理接任。走馬上任后，孫崇理大刀闊斧重新組閣，于是發生了所謂創始團隊洗牌事件。

　　“三個月之內，我的確做了人員調整。崗位調整達到90%以上。”孫承認人事調整的事實，但他強調均是合規、合法，是雙方達成協議解除勞動合同。他表示，新經營班子希望有與此前不同的理念和思路，因此必須改造團隊、優勝劣汰，這是對學院管理所做的第一步必要工作，目的是更好地將創新學院最初設立的目標落到實處。

　　張江創新學院的全資母公司，張江集團表示，離職員工的說法并非事實，學院工作一切正常開展。副總經理殷宏在接受記者采訪時明確表示，集團認可孫院長的做法，他表示，創新學院是張江的創舉，甚至是全國第一家，并沒有模板可參照，探索中也在不斷改進。

　　顯然，勞資雙方的矛盾焦點在于改革觸動了部分員工的利益。在隨后的采訪中，記者了解到了這次改革的真正原因，人事沉浮的真實背景逐漸清晰。

　　“更換院長是迫不得已，我們承認創新學院的發展走了一段彎路。”張江集團常務副總經理劉小龍坦率地表示。

　　“集團希望學院揚長避短，更多做整合社會資源、依托園區企業的工作。”劉小龍說。然而，前院方領導的發展思路與集團初衷相左。

　　據他透露，集團對創新學院的人事調整主要基于三個方面的考慮：第一，前任負責人把創新學院搞成中央集權式的學院與集團將其定位成一個聯邦制的管理機構的思路不相符合；第二，學院前期集中引進的都是跨國公司贏利性的培訓項目，并不能落腳在園區企業，達到依托一線教員、生產線，降低企業培訓成本的目的；第三，學院前期實施的大量采購被認為是無效的。

　　“有些問題我們還在調查，調整創新學院的角色和使命，更是體現我們對人才培養工作的高度重視。”劉小龍強調。就這樣，在走了9個月的彎路后，張江創新學院修正了發展方向，按既定目標繼續推進。

　　人才困局

　　張江創新學院的設立和調整，人才是最大的訴求點。據殷宏副總經理介紹，對于25平方公里的張江高科技園區而言，隨著世界級服務外包產業的發展，也對新興產業的人才培育和引進提出了更高的要求。然而，現有體制、機制卻難以滿足“建立人力資源強國”的需要，成為困擾張江，甚至上海發展的重要障礙。

　　張江園區定位為高科技、創新孵化為主要特色的集成功能性開發區；張江集團負責25平方公里張江園區的開發建設和招商引資，是一個承擔政府開發職能的國有企業，其主要職能是代表政府為高科技企業提供物業、政策、增值服務等園區環境服務和集成服務。

　　對于張江集團，相對于低端的人才培養而言，高端人才的引進問題則顯得更為迫切。眼下，綠卡問題、戶籍問題成了反映最集中、呼聲最強烈的問題。

　　劉小龍建議說，綠卡可以讓海外人才前來做出貢獻的同時，能夠享受國民待遇，在買房、孩子讀書等方面都得到實惠。目前，綠卡還是由國家相關部門統一發放。投資3000萬美元以上才能拿到最高時間限額的外國人居留證，這不是一般的海歸人才能達到的門檻。

　　張江的問題也可以說是整個上海面臨的問題，落戶問題成為人才“擇木而棲”的重要考量因素。記者采訪了解到，在目前戶籍制度依然存在的大環境下，安居落戶是融入上海的一個重要標志，反之則有漂泊、不穩定之感。另外，在實際操作上，落戶與否也會牽涉到許多實際的便利和問題。

　　針對現有的人才引進制度難以滿足高科技發展的需求，引進標準也不能體現對新興產業和創新人才的傾斜，目前市委、市政府相關部門已充分認識，正在著力研究如何從人才引進機制和體制上進行創新，打造上海的人才高地。

　　顯然，人才問題不僅是張江的困惑，恐怕更多需要中央政府、上海政府積極解決。