據介紹，10月22日，沃爾瑪全球采購中心向深圳、上海、莆田、東莞四個分部下達了裁撤令，被裁撤的員工數目達100名，他們與沃爾瑪全球采購中心各分部的勞動關系將在2007年11月30日被終止。目前，被裁員工正在經上海外國服務公司與沃爾瑪方面進行調解，據悉，若調解不成，被裁員工將訴諸法律。

　　而對于此次沃爾瑪大裁員，有媒體刊登勞動部門的相關人士指出，雖然是沃爾瑪全球策略，但沃爾瑪在此時裁員，不排除是為了應對國內即將實施的新《勞動合同法》。

　　新《勞動合同法》將于明年1月1日起正式實施。新法規定員工在單位連續工作滿10年；單位初次實行勞動合同制度或者國有企業改制重新訂立勞動合同時，員工在單位連續工作滿10年且距法定退休年齡不足10年；連續訂立二次固定期限勞動合同，且員工沒有嚴重違反單位規章制度、嚴重失職、營私舞弊、給單位造成重大損害等情形，除員工提出訂立固定期限勞動合同外，單位必須簽訂無固定期限勞動合同。

　　“新勞動法實施后，用工成本將會增加，而且裁員將更加困難，為了逃脫法律制約，有些企業很可能在此前制造事端，出現一波裁員或制造借口與員工解約的高峰。”相關人士表示。

　　黃健玲對此表示，此次裁員是沃爾瑪全球采購辦公室優化重組計劃的一部分，并非只針對中國。根據這次優化重組方案，全球有四個地方，包括新加坡、菲律賓、斯里蘭卡和

　　那么，此次沃爾瑪在中國采購部門的人數要減少15%，是否意味著沃爾瑪將減少在中國的采購量呢？黃健玲強調，沃爾瑪在中國超市擴張的計劃沒有任何影響，“隨著沃爾瑪店鋪的增多，沃爾瑪的采購量將呈上升趨勢。”“目前沃爾瑪全國有92家分店，今年在中國已經開店20家，在華南已經在佛山湛江等地開店，還將在惠州開出新店。”

　　與此同時，去年被沃爾瑪收購35％股權的好又多，并沒有受到此次裁員計劃的牽連。據好又多公關部經理蕭敏英介紹，收購至今，好又多依然是獨立運行，在人事、運營、架構等方面都沒有變。

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