高管個人薪酬排行榜之中，金融保險行業(yè)所占比重最高。中國平安的管理團隊中，年薪超過千萬的有4人。深發(fā)展的“洋管家”董事長法蘭克·紐曼年度薪酬高達995萬元，遠遠高于公司其他高管。招商銀行和民生銀行也分別有三位和兩位高管入圍高管個人薪酬前20位。招行的三位“高薪人士”分別為行長和副行長。

　　從高管個人年度報酬的絕對數(shù)額統(tǒng)計，中國平安梁家駒個人薪酬高達1710.275萬元，而薪水最低的總裁僅拿0.5萬元，兩者之間相差3420余倍。當然，這兩個數(shù)據有點極端，有些董事長主要不在上市公司領取報酬，但高管薪酬差距則進一步拉大。

　　從統(tǒng)計數(shù)據來看，在22個行業(yè)中，人均年薪高于平均水平的有7個，其中金融、保險公司最高，達到75.76萬元；其次為電子行業(yè)，平均27.16萬元。在低于平均水平的15個行業(yè)中，木材家具行業(yè)最低，僅為8.81萬元；紡織服裝行業(yè)緊隨其后，人均11.56萬元。中證報新聞縱深

　　排名前三

　　數(shù)據顯示，高管年薪的地區(qū)分布基本上與我國各地方經濟發(fā)展水平相一致。

　　前三個地區(qū)是廣東、北京、上海，分別為30.1萬元、27.2萬元和19.3萬元。

　　而位列最后的三個地區(qū)分別是青海、重慶和吉林，經濟欠發(fā)達地區(qū)排名靠后。當然，經濟發(fā)達地區(qū)的生活成本一般也遠高于經濟發(fā)展相對落后地區(qū)，因此，收入的絕對差距并不代表收入含金量的真實差異。

　　中證報

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