臨近春節，對長期在外奔忙的農民工來說，一個最好的消息，莫過于要漲工資了。中新社發 廖攀 攝

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　　廣東最高漲幅達32.6%

　　農民工工資，漲了

　　臨近春節，對長期在外奔忙的農民工來說，一個最好的消息，莫過于要漲工資了。前不久，北京市豐臺區的建筑工地上，民工喜笑顏開，拿著剛剛漲到1000多元的工資，準備回家過春節。

　　事實上，各地醞釀給農民工漲工資已經形成了一個態勢。去年9月1日起，廣東2300多萬農民工開始漲工資，農民工工資標準參照廣東省企業職工最低工資標準實施。這是廣東省從1994年建立最低工資保障制度以來，調整幅度最大的一次，全省平均增長17.8%，最高增長32.6%。由于最低工資標準實際上反映的是部分農民工的工資水平，所以提高最低工資標準就意味著給未達最低工資標準的農民工加工資。

　　雖然廣東各個地區的平均工資都超過了當地的最低工資水平，但是在眾多的制造業等勞動密集型企業當中，很多農民工的工資還是比較低，最直接的受益者就是工資偏低的農民工。比如一個廣州企業，以前拿最低薪水的新進員工是700元／月，熟練工是800元／月，執行新標準后，新員工至少調到780元／月。

　　在城市一線工人中農民工為數眾多。針對這種情況，去年12月底，天津開發區管委會決定，為一線職工加工資企業將獲增加額15%的獎勵，預計每年獎勵費用將達4000萬元。據了解，目前在天津開發區工作的一線工人已達10多萬人，分布在區內1萬多家中外資企業，農民工占多數。為鼓勵企業積極開展工資集體協商工作，開發區專門制定了《鼓勵企業開展工資協商的暫行規定》，并通過政府、工會、企業三方協商，制訂了《開發區推進工資集體協商工作方案》，每年定期組織開展工資集體協商工作，解決本地區涉及職工切身利益的問題。

　　專家認為，從目前情況看，農民工工資漲幅較大的地區一般是在發達城市，雖然，農民工普遍要漲工資，但全部實現，恐還需要一段時間。不管怎么說，現在工資漲了，是一個好的開頭，農民工盼著越來越好的日子在后頭。(于淼)

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