周松波：北京文化的多元性和流動(dòng)性

　　2006年1月8日 ，由共青團(tuán)北京市委員會(huì)、北京市青年企業(yè)家協(xié)會(huì)、北京大學(xué)民營經(jīng)濟(jì)研究院 主辦， 品牌中國產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟、新浪網(wǎng)、楚星國際(企劃)集團(tuán)協(xié)辦，新浪財(cái)經(jīng)頻道獨(dú)家網(wǎng)絡(luò)支持的2006新京商高峰論壇將在北京隆重舉行。以下為北京華商投資有限公司總裁周松波演講實(shí)錄：

　　周松波：各位領(lǐng)導(dǎo)、各位嘉賓、女士們、先生們，下午好！

　　非常感謝，大家今天給我提供這樣一個(gè)發(fā)言機(jī)會(huì)。剛才趙主任還有張總對新京商的概念做了全面的論述，加上我口語的語言表達(dá)能力非常有限，所以我的壓力非常大。前兩天我聽到新京商這個(gè)概念，我第一個(gè)感覺，感覺到很親切，好像自己有一種歸屬感。

　　去年我們成立了中德經(jīng)濟(jì)論壇，但是有點(diǎn)意外，當(dāng)時(shí)中方的副主席是德國的大使，他對我的情況比較了解，所以他推薦我作為代表之一，他是在中國誕生，在中國工作，也不能代表我們德方。所以我有時(shí)候發(fā)現(xiàn)歸屬感非常重要，所以厲以寧教授賦予了在北京創(chuàng)業(yè)、經(jīng)商的企業(yè)家的名分，賦予了他們歸屬感，也賦予了一種內(nèi)涵。

　　我回國后作為一個(gè)海外華人，很快就融入了北京這種環(huán)境里面去。而且，到現(xiàn)在為止，雖然我對北京的氣侯不是很適應(yīng)，但是很早就沒有感覺到自己是一個(gè)外來人的感覺。所以，我在北京買房、投資、生了一兒一女，算是一個(gè)地地道道的北京人。這幾年我親眼目睹了北京的變革、建設(shè)的大潮，日新月異的變化。

　　下面我用兩個(gè)詞，北京文化的多元性和流動(dòng)性解釋。由此我對新京商的概念做一個(gè)理解，北京文化的多元性體現(xiàn)了北京比較包容性。比如在建筑方面，北京人遇到歷史古籍。我有一個(gè)朋友去故宮，他們?nèi)ヌ�和宮、雍和宮，都能感受北京的文化和氣息。去天壇能感覺到天人合一。進(jìn)入胡同的時(shí)候，看到獨(dú)家胡同的

　　傳統(tǒng)的生活和飲食的文化與西式的生活，在北京能得到很好的融合。包括分享藝術(shù)，可以看京劇，也可以選擇京劇、芭蕾舞等等。所以多元性的文化在北京能夠并存，而且能大大的提升。我想這與北京的包容性是密切相關(guān)的。

　　北京人崇尚和文化，它的包容性與和諧，所以北京人海納百川，可以體現(xiàn)各種文化與本土與外來人和諧形成，所以北京成了很多人第二個(gè)故鄉(xiāng)。

　　第二個(gè)特征，我剛才提到流動(dòng)性的現(xiàn)代化。我在北京可以感受到高科技和現(xiàn)代化。包括撿垃圾的和民工。北京已經(jīng)成為了開放式、國際性的大都市。對中國大部分的高科技企業(yè)，包括重點(diǎn)的高校、科研機(jī)構(gòu)都集中在北京，所以北京自然而然成了學(xué)習(xí)型的城市。各國的大使館大量的在北京的總部，都云集在北京。北京與國際是非常密切的交流，這就造就了北京國際化的環(huán)境，北京人的流動(dòng)性和思維也是非常開放的。

　　讓我很感動(dòng)的是，我作為一位外籍人士在北京獲得了十界青年勞模和優(yōu)秀企業(yè)家。在北京高現(xiàn)代化、

　　第一，應(yīng)該繼承儒商的高品德和高修養(yǎng)。

　　第二，承擔(dān)較高的社會(huì)責(zé)任感與歷史責(zé)任感。

　　德國的社會(huì)學(xué)家，在美國要有敬業(yè)精神，美國的反壟斷和在世界的地位，其實(shí)和美國企業(yè)家的創(chuàng)新精神是分不開的。華人在世界各地的成功，是建立他們在敬業(yè)的精神上，他們有吃苦耐勞、自強(qiáng)不息的精神。日本人今天能成為世界第二大強(qiáng)國，主要是他們的合作與民族精神。日本人崇尚和文化，強(qiáng)調(diào)和諧、合作、寬容和諒解。我們新京商能像日本人一樣，發(fā)揮集體力量，重視和的精神，我想我們一定能把事業(yè)做的更好、更大、更精。

　　所以，新京商應(yīng)該兼容并且做到具有美國人的創(chuàng)新精神，華人的敬業(yè)精神和日本人的合作精神。同時(shí)，我前面提到應(yīng)該實(shí)現(xiàn)儒家兩個(gè)最基本的條件。

　　這三大精神我個(gè)人理解，應(yīng)該能成為新京商三大精神的塑造。另外，再具備儒商的修養(yǎng)。把知識與資本相結(jié)合，要能夠承擔(dān)較高的社會(huì)責(zé)任感與歷史責(zé)感。競爭的焦點(diǎn)是各種知識活動(dòng)的成果，經(jīng)濟(jì)市場的報(bào)告，擔(dān)心知識對經(jīng)濟(jì)增長的貢獻(xiàn)率，已經(jīng)超出了其他所有增長要素貢獻(xiàn)的綜合。所以我們可以肯定，知識資本已經(jīng)成為其增長的關(guān)鍵。

　　在不久的將來，我希望新京商將是將知識與資本相結(jié)合的人。我認(rèn)為企業(yè)家的核心任務(wù)是制定生存戰(zhàn)略和發(fā)展戰(zhàn)略，并符合團(tuán)隊(duì)去實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)。作為新京商應(yīng)該結(jié)合團(tuán)體合作，建立四個(gè)方面的機(jī)制。

　　第一，信譽(yù)機(jī)制。

　　信譽(yù)意識也是有效的生產(chǎn)力。

　　第二，創(chuàng)新機(jī)制。

　　企業(yè)家要勇于創(chuàng)新，以勇來開拓進(jìn)取。

　　第三，激勵(lì)機(jī)制。

　　通過企業(yè)家人的作用來建立有效的激勵(lì)機(jī)制。所謂得人益人。

　　第四，約束機(jī)制。

　　必須通過嚴(yán)來建立有效的約束機(jī)制。而這四個(gè)機(jī)制應(yīng)該圍繞企業(yè)家的智慧共同構(gòu)成新京商的品德、體系。

　　另外，新京商應(yīng)該具備新時(shí)代的特征，去努力實(shí)現(xiàn)三大挑戰(zhàn)。

　　第一，不管是從文化、管理機(jī)制上，應(yīng)該與國際相適應(yīng)。

　　第二，靠成本優(yōu)勢和技術(shù)領(lǐng)先優(yōu)勢，打造自己的核心

　　第三，應(yīng)該有傳統(tǒng)化的管理團(tuán)隊(duì)。

　　具備跨文化高度的人才，我們才能在國際競爭中立于不敗之地。

　　最后，感謝飛速發(fā)展的北京，能給我們提供了千載難逢的發(fā)展發(fā)展歷史機(jī)遇；感謝包容萬象的北京，給我自由施展才華的舞臺；新京商始終保持創(chuàng)業(yè)熱情，一定會(huì)在這個(gè)舞臺上演奏出絢爛的樂章，也能在北京歷史上留下濃墨重彩的一頁，謝謝大家！