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 2005年12月10—11日，2005中國企業領袖年會暨《中國企業家》雜志20周年慶典在北京中國大飯店舉行，主題為“中國企業的冠禮——解讀全球商業圈的中國年輪”。圖為寧夏回族自治區銀川市代市長白雪山。(圖片來源：新浪財經)
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2005年12月10—11日，2005中國企業領袖年會暨《中國企業家》雜志20周年慶典在北京中國大飯店舉行，主題為“中國企業的冠禮——解讀全球商業圈的中國年輪”。新浪財經獨家圖文及視頻直播本次會議。以下為寧夏回族自治區銀川市代市長白雪山在主題論壇“城市競爭力與企業責任”的精彩發言：
白雪山：我個人認為城市應該是企業生存和發展的載體，作為城市，政府應當給企業
提供一個公平的良的發展環境。應該說這些年來，我們的城市化進程步伐在加快，加大了基礎設施的建設、完善城市功能，也是為企業的發展創造條件，也是給城市提高競爭力創造了條件。
在城市發展過程中，改革開放二十多年，我感覺現在的企業要特別注重兩個問題：一個問題是員工隊伍的建設，也就是說人才隊伍的建設。這個競爭核心的問題最終是人才的競爭。
這個問題我感覺現在尤為重要，從一個地方來講，從一個企業來講，我感覺越來越重要的就是人才。現在談到建造企業文化，各位企業家也越來越重視企業文化，越來越重視人才隊伍，我想這是有戰略的，是有遠見卓識的企業家。第二個問題就是要處理好企業和員工的利益關系。當然處理好國家和企業的關系，應該說我們現在的法律越來越完善，特別是我們的水法。剩下的是企業要處理好和員工的利益關系。
總體來講，應該說我們的形勢有所好轉，一直在講工人地位的問題。從這個問題談起來，感覺似乎很渺茫，實際上我感覺隨著企業的發展，隨著企業家重視企業的文化，重視人才隊伍的建設，我覺得就能力處理好這個關系。但如果說這個關系處理不好，可能對企業的發展就會受到很大的影響。
所以，優化環境，任重道遠。
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