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效益不好的單位退休職工將受惠
社會養老保險個人賬戶由本人繳費工資的11%調整為8%
新快報訊（記者任國慶）近日，勞動和社會保障部部長田成平表示，從2006年1月1日起，社會養老保險的個人賬戶統一由本人繳費工資的11%調整為8%，即全部由個人繳費形成
，單位繳費不再劃入個人賬戶。
中山大學社會保障研究中心主任申曙光教授昨日向記者表示，這樣一來，居民社會養老保障的整體水平不會降低，而單位效益差的個人將會受惠。
低收入人群養老保障水平將提高
按照我國現行的社會養老保險支付辦法，一般職工退休時的養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分組成，其中基礎養老金從社會統籌基金中支付。
新政策實行后，個人繳納養老保險的負擔是否會加重？退休后養老金享受標準是不是會降低？中山大學社會保障研究中心主任申曙光教授認為，一個地區的整體養老水平不會因為新政策而降低，是和以前持平的；個人方面，一些單位效益不好的個人將會得到實惠。
他解釋說，新政策實行后，個人和單位的交費比例都不會發生變化，只不過是降低了個人賬戶比例，增加統籌賬戶比例。這樣一來，有些效益好的單位因為繳費基數比較大，進入統籌賬戶的金額就多；有些效益差的單位繳費基數比較小，進入統籌賬戶的金額也就少。當職工退休后開始養老時，大家都按照相同的比例從統籌賬戶領取基礎養老金，效益差的單位退休職工實際上就從中受惠了，但幅度不會太大。
他最后強調，這次養老保險制度改革不是大規模調整，只不過是某些細節的修改，其主要目的，就是適當提高低收入人群的養老保障水平，更有利于增強社會的公平性。
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