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奧運缺人才 矛盾在哪里（商機分析）(圖) |
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| http://whmsebhyy.com 2005年11月16日 10:03 人民網-市場報 |
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“北京奧運目前最缺的是什么？”“人才！”的確，目前能符合要求的包括奧運組織與管理人才、高級體育經營管理人才、體育新聞傳播人才、體育場館運營人才等各方面人才都十分短缺。于是，生產奧運人才成了一個熱門話題。
奧運遭遇人才瓶頸
所有的成長都會遭遇必然的煩惱，BOB（北京奧林匹克轉播有限公司）也是如此。自BOB在全國各大媒體上大規模推出招聘廣告后，其人力資源部收到了幾百份簡歷�！暗蠖鄶凳遣坏�25歲的沒有工作經驗的年輕人。我們最需要的是35歲－40歲之間的管理層精英，BOB不可能去培養新
人�！盉OB負責人說。
中國人才眾多，但北京奧運會卻人才缺乏，其中的矛盾在哪里呢？
北京奧組委人事部相關負責人徐志軍表示，從個體知識結構看，第一，知識結構的復合型差，專業知識和外語知識兩方面都好的人才不多。比如，現在奧運會體育競賽有28個大項、300個小項，每個項目有競賽主任，在奧運會比賽期間，他既是主任又是裁判，還是最終的裁決者。
全國人大代表、中國人民大學校長紀寶成指出，目前，我國符合奧運會要求的奧運組織與管理人才、高級體育經營管理人才等十分短缺。例如，北京奧組委官員屆時將超過4000人，而奧運志愿者將達到10萬人；奧運傳播的輔助工作人員與服務人員也將達到2萬人；安全保衛人員特別是關鍵崗位的人員更是一個非�？捎^的數字。這還僅僅是奧運帶動的直接人才需求，如果算上下游服務所提供的就業機會，北京奧運會創造的就業機會可能超過100萬個。
奧運需求在人才市場上正日漸成為一個響亮的招牌，人才市場也因為奧運的臨近而更加活躍。此刻，對于職場中人來說，打造自己的“奧運”能力，就顯得格外重要。
語言是道難過的檻兒
國際奧委會新任主席羅格曾表示：“中國的奧運會一定是一屆獨特和最好的奧運會……但是，我最擔心中國的人才和語言問題，因為在一個非英語國家，要用法語和英語來主辦一屆奧運會�！�
對此，中國人民大學培訓學院、中加國際培訓中心執行主任胡波介紹說：“我們在洛杉磯、亞特蘭大、紐約、悉尼做過調查，發現幾乎所有的奧運會都面臨語言問題。連在鹽湖城冬奧會舉辦過程中，語言也是問題。有人問，鹽湖城已是英語城市了，為什么還要進行語言培訓呢？因為國際奧委會有統一的標準。英語是中國人的外語，這就造成更大壓力。尤其是北京奧組委工作人員的語言，不應該是以現行教育體制下的所謂四級和六級作為參照。在奧組委，英語是工作語言，起碼要能聽、能說、能寫、能譯。”
既然“病癥”已經明確，就該“對癥下藥”。那么對于北京奧運會來說要怎樣攻克外語難關呢？
北京網聘咨詢有限公司獵頭部總監徐荷香指出，一些大型跨國公司獲得的經驗是，在工作過程中全部采用外語對話，北京奧組委也不妨一試，幾個月時間一定會達到“work-able”（可使用）的水平，如果堅持一兩年，肯定會做到流利交流。這比上培訓班、上課用下課不用見效快得多。用外語進行工作的環境特別重要。
培訓機會遍地開花
奧運會需要的這些人才從哪里來呢？盡管可以引進人才，但大多數人才還要靠科學合理的奧運專業培訓來解決。
紀寶成認為，及早地開展卓有成效的奧運培訓工程，是現代奧運會的一個基本經驗。悉尼奧組委、雅典奧組委都是提早4至5年開展奧運培訓工作的。另外，加拿大2010年溫哥華冬奧會的人才培訓工作現在已經開始籌備。
據北京奧組委統計，奧運人才培訓涉及20萬相關人員，他們都是直接參與奧運會、殘奧會籌備和運行的工作人員，其中包括4000名專職工作人員，約8至10萬名志愿者，約10萬名合同商工作人員。目前，北京奧組委已出臺了一系列的培訓計劃。
據了解，對于專職工作人員的培訓，北京奧組委早已開始派員到各大國際比賽中實地學習，吸取他山之石為我所用；對于志愿者的培訓，組委會表示，正在制訂詳細的志愿者行動計劃，志愿者都將免費獲得從基本技能到奧運專業項目的各項培訓（北京奧運會賽會志愿者的招募時間為2006年8月至2008年4月，包括殘奧會志愿者）。種種跡象表明，北京奧組委針對奧運人才的大規模培訓已在有計劃、有步驟地展開。
奧運會作為一場世界級的頂級賽事，人才需求十分可觀。盡管可以引進一些專業人才，但大多數人才還要靠我們通過培養和培訓來提供。因此，圍繞奧運的人才培訓，不僅給人才提供了難得的機遇，也是一座值得深挖的金礦。
《市場報》 (2005年11月16日 第十六版)
作者：李文
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