滬上企業必辦“外來人員綜合保險”

http://whmsebhyy.com 2005年11月07日 01:58 每日經濟新聞

　　劉先生新近從外地來滬辦廠，他聽說上海有一種“外來人員綜合保險”，是企業必辦的。這一保險的具體情況如何？又與上海社保有何區別？

　　據有關方面介紹，外來人員綜合保險不是商業保險，它是上海市政府強制企業為外來務工人員辦理的社會保險，由用人單位按月繳費。每人的月保費是上年度全市職工月平均工資的7.5％。上海2004年度全市職工月平均工資是2033元，由此計算出今年保費標準為152.5

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元。

　　參加外來人員綜合保險的對象，是非本市戶籍的務工人員。當然，有三類人員不在這個范圍中：一是自然人雇用的從事家政服務的保姆；二是從事農業勞動的人員；最后一類是按照《引進人才實行上海市居住證制度暫行規定》引進的人員。

　　一般行業的外來務工人員，在單位為他繳納綜合保險費以后，可以享受三項待遇：工傷保險待遇、住院醫療待遇和老年補貼待遇。如果是在上海施工企業務工的人員，享受的是工傷保險和住院醫療兩項待遇。

　　工傷保險待遇：經有關部門認定因工負傷或者患

職業病，并經過勞動能力鑒定后，可以享受。保障范圍是符合國家和本市基本醫療保險規定的搶救醫療費用；如果發生致殘的，可以享受按照致殘等級和年齡確定的傷殘補助金、傷殘津貼、生活護理費和舊工傷復發醫療費等。

　　住院醫療：在參保期間因患病或者非因公負傷住院的費用。起付標準是上年度全市職工年平均工資的10％（去年為2440元）以上部分80%的住院費。當然，也有最高限額：繳滿3個月的，為上年年平均工資；6個月是年均工資的2倍；9個月為3倍；一年以上為4倍，也就是近10萬元。

　　老年補貼：考慮到外來務工人員的流動性大，這種老年補貼領取有特定的辦法。用人單位給外來從業人員累計繳費滿一年的，將來可以領取一份老年補貼。

　　在此基礎上，每滿12個月就能多領一份，每份的額度是實際繳費基數的7％。男性年滿60周歲，女性年滿50周歲時，就可以憑老年補貼憑證領取。

　　另外，從今年4月開始，參保人員在繳費期間，每人每月可以獲得20元的日常藥費補貼，持卡可到有醫保pose機的藥店劃卡買藥。

　　外來人員綜合保險不但是對務工者的保護，也是對企業主的保障，避免了職工因傷有病可能給企業帶來的負擔，以及引發勞資糾紛。企業也應當及時向當地勞動和社會保障部門聯系辦理。

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　　作者：吳喆特約撰稿

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