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周國平
這次活動的主題是“快樂工作”，這是提出了一個很重大的問題，一個普遍存在的問題，普遍的是在工作當中得不到快樂，而是把快樂集中在結果能夠帶來報酬，能夠帶來金錢，好象只有金錢才是快樂的，因為金錢能夠買到金錢以外的快樂，是其它的快樂。其實作為一個人來說，有錢可以得到各種物質的享受，而作為一個人來說，更高的境界是什么呢？
還是一種精神的享受，但是我覺得精神享受里最重要的是工作本身，就是你工作過程中，做你喜歡的事，在做事的過程中，你能發揮你的智力、你的聰明才智、體現你的價值，其實這是人最大的享受，但是這種享受在我們這樣的社會里已經很生疏了，本來應該是最重要的享受。現在我想強調雇主品牌，雇主品牌最重要的一條就是能夠讓員工在工作過程中，得到工作本身的享受，得到精神的享受，能夠得到自我實現的享受，這可能是最大的成功。
做這個調查有兩方面，一方面是讓員工了解到什么樣的工作是好工作，什么樣的雇主是好雇主，對人們的民意有一些了解，這個了解的過程中也可以反應出一些問題，這種調查結果不一定是另人滿意的，但可能是會發現問題的。另外一個意義就是引導，通過這個調查，根據現在存在的問題做些引導，讓人們更深刻的思考，雇主應該是怎樣的雇主，員工應該是怎樣的員工。
周國平簡介：
作家、哲學家，現為中國社會科學院哲學研究所研究員。
著有《人與永恒》、《守望的距離》、《妞妞：一個父親的札記》、《尼采：在世紀的轉折點上》、《迷者的悟》、《歲月與性情》等
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