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領導者需要擁有脈絡智力


http://whmsebhyy.com 2005年11月01日 11:27 《英才》

  最好的領導者對他們所處的環境,有一種近乎神奇的理解能力。

  如果沒有能力讀懂并適應不斷變化著的商業環境,領導者的個性和技能只不過是暫時的力量。對于時代精神及其內涵的理解,在一些大的公司中起著關鍵的作用。

  舉例來說,杰克•韋爾奇在20世紀80及90年代在通用取得了杰出的成就。但這也
部分歸功于他的前任——雷金納德•瓊斯(Reginald Jones)。因為當時年輕的韋爾奇,被人認為是缺少經驗,耐心不夠,并且做事不計后果。

  事實證明,盡管兩個人性情迥異,但都取得了巨大成就。抓住時代精神的這種能力,我們稱之為脈絡智力(contextual intelligence)。它強調個人對環境的適應、選擇與塑造的能力。盡管每一個挖掘機會的方法不盡相同,但是脈絡智力對成功所起的關鍵性作用卻非常一致。

  Harvard Business Review

  《哈佛商業評論》(美國)

  2005年10月

  陳天橋的“網游迪斯尼”

  有人說,幾年前的陳天橋進行了一場賭注,賭注的結果他贏了,不僅贏得了市場,也贏得了知名度。

  而現在,陳天橋又在進行另一場豪賭。

  為了減少青少年因網游而犯罪,政府致力于通過縮短游戲時間減少網游“癮君子”。盡管會減少網游公司的收入,但是,中國最大的七大網游公司,卻異口同聲發誓要完善他們的系統。

  盡管分析家們認為,網游市場在未來5年,將以每年35%的速度增長。但盛大卻積極地在其他互動娛樂領域尋求突破。

  陳天橋將聯系電視與游戲的“盒子”看得特別重要。他描繪的場景是:青少年玩魔幻類游戲;家長和孩子一起玩教育類游戲;老人們玩棋牌和麻將;而全家人在電視機前唱卡拉OK。

  陳天橋的夢想是打造一個網游領域的迪斯尼。

  Fortune

  《財富》(亞洲版)

  2005年10月17日

  網頁后圖書館時代的GOOGLE?

  戴維-西弗里(David Sifry)本是一個奇客(geek),喜歡泡在網上。2002年,他發現了當時還比較新的個人網上日志——博客,人們還可以查看別人的個人博客。

  他便將自己的郵件列表拿出來,打算搜索這些人的博客。但是令他沮喪的是,連最流行的搜索網站GOOGLE也幫不了他。因此他打算自己開一個公司,于是就有了博客搜索引擎的先驅Technorati公司。

  在西弗里看來,他的公司不僅是一種新的搜索方式,它更是網絡對當今社會變化的一種反映。過去的近20年,人們都是通過互聯網搜索這個世界上已知的知識,很像是一個圖書館。

  事實上,他是有競爭優勢的,他的公司越來越受歡迎。他也經常會被問起會不會在價格合適的時候賣掉公司。但不管結果如何,Technorati無疑已成了網頁后圖書館時代的GOOGLE。

  Economist

  《經濟學家》(英國)

  2005年10月8日

  品牌如何從城市中突圍?

  在中國二線的偏遠城市,如果你遇到了來訪的摩托羅拉公司工程師和設計人員,你也不要驚訝。因為這種情況正變得越來越普遍。

  不光是跨國公司在細分市場,中國本土的很多公司也同樣如此。海爾生產了面向農村的小型洗衣機,價值37美元。聯想也針對貧困家庭,推出了價值200多美元的電腦。

  “要在中國市場取得成功,就必須了解中國消費者的心理,他們的情感,以及他們對品牌的認知。”精信環球前中國區品牌專家如是說。

  摩托羅拉了解到在低層級的城市,年輕人看中的是手機的價值結果,設計師們在低端市場上花了更多的時間和精力。

  能否將業務擴展到農村,是跨國公司面臨的一大挑戰。面對如何從城市中突圍的問題,跨國公司和本土公司一樣,也意識到他們必須行動起來了。

  Business Week

  《商業周刊》(美國版)

  2005年10月17日


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