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 中外管理雜志社長楊沛霆致辭
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2005年10月29日-31日由《中外管理》雜志社、北京中外企業管理培訓中心主辦的第14屆中外管理官產學峰會在北京召開，本次峰會主題為2006·中國企業“贏”思維。以下為中外管理雜志社的總編輯楊沛霆先生致辭：
楊沛霆：尊敬的袁老，還有其他的諸位領導同志，尊敬的企業界的領導人，尊敬的海內外的到會學者，我在這里代表中外管理雜志社的全體同仁表示熱烈的歡迎！在這次會議當
中我們戰略合作伙伴以及支持我們的一些支持單位，協辦單位，以及媒體支持單位表示衷心的感謝！中外管理雜志主辦到今天已經14個年頭了，這14年當中我們一直在操辦這樣一個會議，也是它的第14屆了，每次我們都是在這個會上，政府的領導，學術界的專家，以及我們各界的企業界的朋友們，大家共聚一堂，滿足明年適應企業的方針、政策、計劃方面得到我們所需要的信息，這是一個信息交流的一會。但是作為我們企業界的評審工作我們一直沒有做，今天我們感覺到越來越重要，我們要通過媒體的評審，我們在管理上卓有成就的一些企業，這個工作是非常重要的，所以我們今年用半年的時間，我們評審在企業界，在管理這方面有突出貢獻的，有卓越貢獻的一些企業，在今天跟大家宣布獲獎的單位。
我們認為在當今市場經濟之后，進入全球化的時代，中國企業已經告別了單純的資源時代，或者是靠關系的時代已經過去了，像30年前，朱容基在經濟研究所說過，最困難最神圣的任務，第一是管理，第二是管理，第三還是管理。只有我們不斷的強化和提高我們的管理才能，提高我們的競爭力，實現上下產業鏈和整個社會的和諧發展，可以說管理是競爭力，管理也是我們的未來。而管理的精髓，不僅在于制度，更在于制度背后的管理思想和理念，而真正能夠舉一反三，為更多企業所借鑒的恰恰是我們建立在價值觀基礎上的各種管理理念。為了引導企業界及社會各方面的關注，推動企業管理水平的提高，更多的實現優秀企業管理的經驗交流傳播，作為以理念領先，為使命的企業管理專業的媒體，《中外管理》雜志責無旁貸。
經過我們半年的努力，以及十多位國內領先的、著名的管理理論專家的評審，首屆管理貢獻評審的14家獲獎企業在今天揭曉。在此，我作為本次評選的主辦單位，對4家獲得了中國企業管理突出貢獻獎及10家企業管理特殊貢獻獎的企業表示衷心的祝賀以及真誠的敬意！感謝他們在為社會創造了巨大經濟效益的同時，為中國企業管理水平的提高留下了非常寶貴的精神財富，我相信他們為中國企業管理做出的重要貢獻，都將被載入史冊，同時也預祝他們及更多的中國企業，在未來取得更快、更大、更高的管理成就，謝謝大家！
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