|
記者黃楊唐福勇北京報道國務院發展研究中心副主任劉世錦22日在中國企業年金制度建設與市場發展高層論壇上指出：隨著《企業年金試行辦法》和《企業年金基金管理試行辦法》頒布、第一批年金基金管理運營機構通過資格認定，企業年金基金市場化運營已進入啟動階段。有不少企業準備實施企業年金制度，獲得年金管理運營資格的金融機構也在積極進行市場推廣。然而，企業年金在我國還是一個新的事物。如何將企業年金制度與中國的具體國情更好地結合起來，無論是在理論還是實踐上都需要進一步的探索。
劉世錦分析了企業年金在社會主義市場經濟建設中具有的多方面重要意義。從政府來方面看，發展企業年金，建立多層次社會保障制度是貫徹“以人為本”的科學發展觀，不斷提升人民福祉、保障社會穩定的重要內容；從企業或雇主的角度看，發展企業年金是完善企業薪酬激勵機制，提升企業人才吸引力和競爭力的重要手段；從金融機構的角度看，通過市場化的運行方式多渠道、專業化地經營和管理企業年金，是確保年金保值增值的重要手段，也是金融企業一個重要商機。
劉世錦說，一些年來，發展企業年金，是建立、健全社會保障體系，完善社會主義市場經濟體制的一項重要工作。目前在景氣度比較高的行業，比如電力、電信、交通、煤炭等領域企業年金發展比較活躍，年金存量已經突破500億元。有關權威機構預測，到2030年，中國企業年金總規模可能會超過10萬億元。中國的企業年金市場有著廣闊的發展空間。
劉世錦同時指出，由于是一個新的事物，企業年金的投資管理、風險控制還處于起步階段。企業年金發展中的財稅政策、信息披露政策和法律建設等方面都有不少問題需要探討，有許多工作要做。由于對資產運營安全性要求很高，企業年金運作中具體的崗位要求、業務流程、業務防火墻等方面都需要逐步加以完善。
| 
