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2 【記者馬璐瑤北京報道】日前，由國務院發展研究中心金融研究所和上海浦東發展銀行共同主辦的“中國企業年金制度建設與市場發展高層論壇”上，記者發現參會的銀行、保險、信托、證券、基金等金融機構的相關業務負責人大約占了80％，而本來介紹的國內煤炭、石油、電力、鐵路、鋼鐵、汽車、石化等大型企業集團的代表們卻是屈指可數。金融機構狂熱、企業按兵不動這種鮮明的對比，無疑也在某種程度上預示著目前企業年金市場發展的無奈與尷尬。
全國總工會保障工作部副部長劉海華坦言，企業年金目前遭遇著“三熱、三冷”的窘境。首先，作為年金執行系統的勞動管理部門是上熱、下冷。部里熱，但是廳局很冷，包括有一些主管部門都解釋不清楚企業年金是怎么回事。其次，從運作系統來看是機構熱、企業冷。機構很熱，尤其是競爭37家運行機構的時候機構積極性很高，但是企業冷。最后，從政策層面來看是市場熱、源頭冷。目前為止還沒有關于企業年金理事會，企業年金管理委員會，一些相應政策文件的出臺。所以企業年金制度要想推行其實還有很長的路要走。
國務院發展研究中心副主任劉世錦認為，企業年金在我國還是一個新的事物，如何將企業年金制度與中國的具體國情更好的結合起來，無論在理論上，還是實踐上我們都有很多問題需要研究、需要探索。（26C5）
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