我對學生的動機是非常純潔的，我把幫助學生作為發揚我的社會責任感的一個方式。有人認為我說得都很對，可是太像圣經，真正要做到很困難。我認為自己做得不夠好的就是這一點，讓大家誤以為李開復是一個完美的人，一個精神教父。可能也是過去大家把我想得太好太完美了。沒有一個人是圣人或者完人，我也犯過誠信的錯誤，未來也會犯很多錯誤，我把這些例子寫進新書里，想讓大家覺得李開復是一個普通的人。對我來說，誠信比生命更重要。
“選干部先要選人品，對于企業來說，包括高管在內的個人能力和他的人品是
同等重要的。”——海信集團董事長周厚健
“對于企業來說，包括高管在內的個人能力和他的人品是同等重要的。人品一旦出現問題，企業肯定會遭殃，員工也就倒霉。所以選干部先要選人品。能力再強，人品很差也要拋棄，否則會壞了文化氛圍。所以說，在大企業里，企業文化是水，水滴石穿。而離開‘水’，企業就會慢慢枯萎。”
“一個人的長遠目標通常不是偶然實現的，靠幸運只能是短時間的。”——八佰拜ＣＥＯ張毅
“表面上看我的人生道路特別順利，其實卻是長期計劃性和堅持性的結果，我的每一步目標都是經過5年左右的積累與努力才達到的。一個人的長遠目標通常不是偶然實現的，靠幸運只能是短時間的。要敢于并且善于抓住機會，為自己早作準備，好讓自己比別人看得遠一些。沒有做成的事就不用再提，主要是看未來，不同的時代有不同的機會。”
欄目主持：蔡元元 Ｊ030
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