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中外管理雜志 2005中國企業(yè)主管現(xiàn)狀調(diào)查


http://whmsebhyy.com 2005年10月11日 15:38 新浪財經(jīng)

  本次調(diào)查設(shè)計、發(fā)起:《中外管理》雜志社

    本次調(diào)查結(jié)果發(fā)布:第14屆中外管理官產(chǎn)學(xué)峰會

  請您留意:

  1、本次調(diào)查對象限定為企業(yè)中層以上管理者。

  2、本刊對為本次調(diào)查所提供的企業(yè)及個人信息給予絕對保密。

  3、對2005年10月10日之前將調(diào)查問卷反饋(郵寄以當(dāng)?shù)剜]戳為準(zhǔn))給我們的企業(yè)界朋友,本刊給予直接從本社訂閱2006年全年《中外管理》雜志的6折優(yōu)惠。

  4、享受6折優(yōu)惠的朋友,請在返回問卷的同時匯款至本社,匯款日期截止至9月30日(以匯出日期為準(zhǔn))。

  5、一份問卷可享受一套雜志訂閱優(yōu)惠。

  6、本刊網(wǎng)站同時提供本次調(diào)查的電子版及在線填寫版兩種形式,供您選擇。

  一、關(guān)于您

  1、您現(xiàn)在的職務(wù)/身份

  □高層主管:董事長/CEO/總經(jīng)理/黨委書記/副總/總監(jiān)/CXO □中層主管:助理總裁/部門經(jīng)理/項目主管

  □專業(yè)人士:律師/會計師/經(jīng)濟師/工程師

  2、在任現(xiàn)職之前,您的職位是:

  □財務(wù)主管 □營銷主管 □人事主管 □生產(chǎn)主管 □行政主管 □技術(shù)骨干 □基層主管

  □黨務(wù)干部 □其他

  3、您的文化程度:

  □初中 □中專/高中 □大專/大本 □研究生/碩士 □博士

  二、關(guān)于貴公司

  1、行業(yè):

  □工業(yè)制造 □電信IT □農(nóng)林 □生物醫(yī)藥 □金融保險 □物流運輸 □能源

  □建筑/基建 □地 產(chǎn) □ 貿(mào)易零售 □餐飲/服務(wù) □體育文教 □多元化經(jīng)營 □其它

  2、企業(yè)規(guī)模:

  □大型企業(yè)(2000人以上) □中型企業(yè)(300-2000人) □小型企業(yè)(300人以下)

  3、企業(yè)歷史:

  □20年以上 □10-20年 □3-10年 □三年以下

  4、企業(yè)性質(zhì):

  □國有 □集體 □合伙 □有限責(zé)任公司 □股份有限公司 □私營

  □中外合資(含港澳臺) □外商獨資(含港澳臺) □其它

  三、關(guān)于貴公司的經(jīng)營

  1、貴公司當(dāng)前管理的最大挑戰(zhàn)(可多選):

  □產(chǎn)權(quán)改革不到位 □經(jīng)營者激勵不到位 □領(lǐng)導(dǎo)團隊決策隨意 □高層不團結(jié) □中層執(zhí)行力弱 □骨干激勵不夠 □員工缺乏激情 □人才流失 □組織流程不合理 □主管任免不透明 □責(zé)任分工不清晰 □官僚作風(fēng)嚴(yán)重 □部門之間缺少協(xié)作 □溝通不暢 □企業(yè)文化不清晰/不落實 □接班人選擇 □財務(wù)監(jiān)督乏力 □分支機構(gòu)割據(jù) □說不清 □其它

  2、貴公司當(dāng)前經(jīng)營的最大挑戰(zhàn)(可多選):

  □行業(yè)惡性競爭 □行業(yè)空間飽和 □宏觀環(huán)境/政策波動 □核心競爭力不明確 □缺乏核心技術(shù)

  □對市場反應(yīng)遲鈍 □回款不力 □庫存嚴(yán)重 □融資困難 □政府支持不夠 □多元化導(dǎo)致資源分散

  □對新市場不了解 □對國際化競爭缺少認(rèn)識 □財務(wù)/法律風(fēng)險 □投資缺乏科學(xué)性 □原材料漲價

  □說不清 □其它

  3、貴公司未來的戰(zhàn)略動向(可多選):

  □企業(yè)改制 □國際化 □重塑文化 □流程再造 □強化研發(fā) □同業(yè)并購

  □跨業(yè)并購 □主業(yè)轉(zhuǎn)型 □專注主業(yè) □信息化改造 □上市 □說不清 □其它

  4、貴公司國際化的方式(可多選):

  □合資 □產(chǎn)品出口 □代加工(OEM) □建立海外機構(gòu) □海外并購 □海外建廠

  □海外上市 □為跨國公司生產(chǎn)配件/供貨 □采購國際化 □人才國際化 □說不清

  □其它

  四、關(guān)于您個人的感受:

  1、工作切身感受(可多選):

  □信心十足,游刃有余 □全力以赴的沖刺 □無可奈何的痛苦 □有所保留的觀望 □備感壓力,無處釋放 □四處“救火”,疲憊不堪 □鎖事纏身,無暇與他人溝通 □經(jīng)常思考退路 □常有時間外出走走

  其它

  2、每月是否與員工交流對大環(huán)境及企業(yè)未來的分析:

  □是 □否

  3、您心目中的第一要務(wù)(可選三項):

  □制定計劃與制度 □與政府或其他部門溝通 □市場調(diào)查 □與合作伙伴溝通 □與同事/部下溝通 □建設(shè)學(xué)習(xí)型組織 □其它

  4、經(jīng)常占用您每天1/3以上時間的有(可多選):

  □開會與批閱文件 □謀求董事會與領(lǐng)導(dǎo)支持 □制定政策與制度 □人事安排與調(diào)解矛盾 □協(xié)調(diào)與政府、合作者的關(guān)系 □技改與研發(fā)產(chǎn)品/服務(wù)質(zhì)量 □企業(yè)文化 □市場營銷

  □其它

  5、對自己的未來:

  □看時機離職跳槽 □試圖獨立創(chuàng)業(yè) □追求生活與工作的平衡 □追求升職追求加薪 □追求擁有股份

  □維持現(xiàn)狀 □說不清 □其它

  您的聯(lián)系方式:

  填表人姓名: 聯(lián)系電話/手機:

  電子信箱: 郵政編碼:

  郵政地址:

  您是否有意參加本刊今年的年會:□是 □否 □待定

  您是否享受《中外管理》6折優(yōu)惠?□是 □否

  請您務(wù)必于2005年10月10日(郵寄以當(dāng)?shù)剜]戳為準(zhǔn))之前將問卷通過以下方式反饋給我們:

  傳 真:010-88613267

  電子信箱:zwgl@zwgl.com.cn

  郵 寄:北京市海淀區(qū)玉淵潭南路17號中興家園三層《中外管理》雜志社(100036)

  活動垂詢:010-88232776-800;88615228

  開戶銀行:北京銀行翠微路支行

  戶 名:北京薈慧友文化傳播有限公司

  賬 號:010903359001201052640-91

  匯款垂詢:010-88232893;88232776-815

  本次活動的最終解釋權(quán)歸《中外管理》雜志所有


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