|
摘自10月8日英國《金融時報》
咨詢公司麥肯錫的一份報告稱，中國缺乏訓練有素的大學畢業生，這可能阻礙中國的經濟增長以及發展更先進的產業。
報告表示，如果中國缺乏應用技能、英語水平低下，那么中國將更難以發展服務產業
，比方像印度信息技術外包業。在過去10年里，印度一直在專門從事這一產業。
這一研究突出表明，中國正處在努力從以制造業主導的經濟，向服務和研究產業轉變的過程中。中國面臨人力資源困難，盡管中國目前畢業新生數量巨大。麥肯錫還預測，跨國公司欲在華招聘高質量員工也將困難重重，因為目前有越來越多的外資企業在華擴張業務。
“一方面是短缺，一方面是豐富，這是個自相矛盾的問題，”麥肯錫上海辦事處負責人、報告作者之一高安德表示，“中國的畢業生人數很多，但很少有能力勝任服務出口業的工作。”該報告基于對83位人力資源高管的訪談。這些人士認為，中國畢業生中只有不到10%擁有為外企工作的技能，而相比之下，印度的該比例則達到25%。中國今年將有310萬大學畢業生，美國則為130萬。
但他表示，許多中國學生所接受的那種教育，沒有教給他們為全球企業工作所需的實用和團隊協作技能。
據麥肯錫稱，中國每年新培養出約60萬名工程師，是美國的9倍。然而，在中國160萬名年輕工程師中，只有約16萬名具備為跨國公司工作所需的實用技能和語言技能。能為跨國企業工作的大學畢業生人數比許多企業意識到的要少，而且由于中國經濟強勁擴張，這些企業也面臨中國本土企業爭奪畢業生的激烈競爭。
該研究報告稱，10年后，中國將需要7.5萬名具備某種國際經驗的經理人。中國目前僅有約5000名此類人才。
印度掌握英語的程度更高，這一點將使印度比其競爭對手中國在實現技術雄心上更勝一籌。（來源：經濟參考報）
| 
