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9月28日商學院院長論壇在北京世紀金源大飯店隆重舉辦，新浪財經獨家網絡直播。以下為專題討論二：“EDP與HR總監”清華大學繼續教育學院市場部主任寧紅的精彩觀點：
寧紅：謝謝在座的各位來賓和聽眾，也感謝主辦方給我們一個很好的交流機會。今天能夠在這里給各位介紹一下清華大學繼續教育學院，首先做的就是清華大學非學歷培訓教育，從培養的對象來講，先從寬泛角度來講，先說大的，大到中國人壽保險公
司、中華全國供銷合作總社，像河南的神碼集團等等，像山東知名的房地產企業和能源企業，這是從委托單位來講。說小的，從學員擁有的資產來說，小的幾百萬的資產，大到兩三個億。從培訓者的個人來講，從高管、董事長、總經理，各部門的骨干，層次都拉得非常開。培訓數量來講，1萬人左右，其中5000人左右是處級以上的干部，另外是企業高管人員以上的。課程有一年三十天、四十天的課程是學費5萬元的。我們和清華房地產研究所共同合辦的。
主持人：聽說你們房地產班有一個課程是創新的“易經”的。
寧紅：有很多房地產人士擦破了腦袋多想到這個班里來讀。還有汽車營銷，在前年和去年汽車市場比較活躍的時候，影響力非常大。這是在行業里做的比較知名的。還有一個更大的行業，我們衛生系統。我們學院大大小小加起來課程項目有100個，我們的收入不和別人比，就和自己的經管學院來比，學位課程加上EDP的課程總收入，也就是我們繼續教育學院全部課程的總收入。我們清華大學繼續教育學院從每年兩三萬的培訓收入到現在的幾個億的培訓收入，而且我們今年可能突破這個規模，這是我們繼續教育的情況。
主持人：清華最重點的是這幾年什么行業熱就在什么行業開發，地產、汽車、醫院的民營化。下一步計劃怎么樣？
寧紅：市場上有這個需求，我們就整合資源，這是我們繼續教育學院的優勢，我們沒有什么包袱。我們在市場上找到定位，只要找到需求，我們用快速的方法把資源整合起來，我們就能夠把學生招來，讓學生帶著一定的收獲回去。有沒有生命力的班，有一期班之后就沒有二期班。
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