周雪林：提倡一種學習型組織和學習型個人

　　9月28日商學院院長論壇在北京世紀金源大飯店隆重舉辦，新浪財經獨家網絡直播。以下為專題討論二：“EDP與HR總監(jiān)”中歐國際工商學院市場與公共關系主任周雪林的精彩觀點：

    周雪林：國內的企業(yè)包括國有企業(yè)和民營企業(yè)，對培訓的重視是非常之高的，這說明我們大家都在提倡一種學習型組織和學習型個人。從中歐歷史來講，最初的

培訓是跨國企業(yè)為主，而這兩年國內企業(yè)，包括國有企業(yè)和民營企業(yè)的比例已經跟跨國企業(yè)的比例是相當了，甚至是超過的。

　　第二，我想培訓分為兩個層面：一個是個人層面，一個是組織層面。針對個人層面，我們有各種的公開課程。針對組織層面，我們有公司內訓課程，叫特色課程。一般公司特赦課程我們是這樣一個步驟：先拜訪公司跟客戶共同確定培訓的需求，就預期的培訓效果達成共識，再設計一個課程反饋給客戶，客戶同意以后我們再溝通，然后開始上課，上課后再反饋，反饋后再跟蹤，這是我們課程的全過程。