|
2005年11月5日—7日，中國企業聯合會、中國企業家協會聯合北京大學、清華大學、中國人民大學、復旦大學、南京大學、浙江大學在北京共同舉辦第四屆全國企業文化年會暨2005年度總結表彰大會，會議將由國內知名企業家、專家學者、媒體代表展開研討，共同探討中國企業文化理論與實踐的最新探索、發展及趨勢。以下為2005全國企業文化典型案例優秀論文征選活動說明：
優秀的企業文化案例，不僅對企業是生動的教材，還會在企業界、理論界及社會各界傳播，給眾多企業以啟示，成為企業文化的研讀樣本。為此，中國企業聯合會、中國企業家協會與北京大學、清華大學、中國人民大學、南京大學、復旦大學、浙江大學等六大高校聯合舉辦“2005全國企業文化典型案例、優秀論文”征選活動。
征評活動按照征選標準，從眾多征集的稿件中精選出具有理論價值、研究價值、推廣價值的典型案例及優秀論文，編入《2005全國企業文化典型案例集》、《2005全國企業文化優秀論文集》。
一、征評對象
2005全國企業文化優秀案例征選對象包括：歷屆申報全國企業文化優秀獎的企業；在企業文化建設方面進行探索并取得階段性成果的各類企業。
2005全國企業文化優秀論文征評對象主要面向企業管理者、企業文化師、政工人員、研究者征集。除企業員工外，其他社會個人也可自行申報。
二、征評辦法
(一)申報
各“案例”申報單位、“論文”申報個人根據要求填寫報名表、回執表并經核實后，于2005年10月20日前將報名表、回執表及所需材料寄交征選活動辦公室。
申報材料包括：(1)應征作品正文；(2)背景資料：企業文化總結資料、企業文化出版物(包括企業文化手冊、行為規范或禮儀手冊、企業文化故事等)、企業文化戰略規劃、實施方案、建設綱要等。
(二)評選
成立“2005全國企業文化典型案例、優秀論文”評審委員會，負責案例、論文的審核、評定工作。審定工作分為初審、復審、終審三個階段。最終征選結果將在第四屆全國企業文化年會期間發布。
三、內容要求
(一)2005全國企業文化典型案例內容要求：
案例內容包括企業文化建設的來由、階段、模型、歷程、特點、體系、機制、成果，可以配套進行點評。分“引言、主體內容、結束語”，分小標題，字數在5000-10000字。
(二)2005全國企業文化優秀論文內容要求：
論文內容要求反映企業在文化創建、發展過程中的成功創新經驗。格式符合論文要求，可分為“關鍵詞、摘要、正文、參考文獻”四部分，字數要求在3000-5000字。
(三)格式要求：
申報材料須中文打印、A4紙、宋體四號字。同時提供3.5英寸軟盤保存的電子版文件。論文作者須附個人簡介及2張2寸證件照。
四、聯系方式同上
| 
