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2005年9月23日下午14：00“2005企業文化網絡多媒體傳播高峰論壇”將在北京中華世紀壇隆重舉行，高峰論壇由陽光傳媒集團旗下陽光導航網絡技術有限公司全力舉辦，新浪網財經頻道獨家網路支持，財經時報、陽光365媒體支持。是中國首個以推動企業文化實現網絡多媒體傳播為主體的專業高峰論壇。 以下是論壇主持人楊瀾致辭實錄：
楊瀾：
今天我們要談的核心網絡時代的企業文化。企業文化，大概國人對他的理解分了幾個階段，最早談起企業文化的時候，大家覺得那不就是工會在逢年過節的時候組織的職工文藝演出嘛，后來大家對企業文化有了進一步的了解，于是總裁的講話變成了小冊子，也成了公司前臺或者是公司大門口那些巨幅的標語，如果你走到全國各地發現各個公司企業文化的標語都驚人的類似，他們可能都是說要創新、高效、誠信，要以人為本等等。但是隨著企業和產業不斷的整合，人們對企業文化的了解也越來越深入了，終于認識到企業文化不僅僅是為生產利潤服務的一種平臺，它本身就是一種生產力，本身就是一種競爭力。而國際大的知名企業，他們的發展在百年之后，最后沉淀下來的也還是企業文化本身。所以企業文化的重要性似乎大家已經沒有異議了，怎么樹立企業文化，怎么讓它高效有效的到達，卻仍然存在著很多困惑的課題。這種企業文化不僅針對企業內部的員工，也可能針對上游下游的經銷商，也可能針對自己的客戶，所以它的外延有了更加廣闊的擴展。怎么樣讓董事長在辦公室里冥思苦想之后出來的妙語華章成為第一線員工凝聚在他們血液當中的凝聚力，是很多領導人困擾的問題。信息源的不對稱，在我們企業文化的推廣當中也是真切的存在著，這也是我們今天這個論壇的一個大的背景。
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