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粵首次實行勞保違法社會公布制
本報訊記者廖方 通訊員張祥報道：廣東20家企業因有重大勞動保障違法行為而被送上“曝光臺”。近日，廣東省勞動和社會保障廳頒布了《關于印發<廣東省用人單位重大勞動保障違法行為社會公布暫行規定>的通知》，在全國率先實行對嚴重違反勞動保障法律法規的用人單位及其違法行為，向社會公布。據省勞動保障廳負責人介紹，廣東的勞動侵
權案件雖然比往年有所下降，但是這種現象仍然存在，暫行規定的出臺是為了繼續控制這類案件的上升勢頭，加強社會公眾對用人單位遵守勞動保障法律法規進行監督，增強用人單位的勞動保障法律法規意識。據了解，按照規定，今后用人單位拖欠勞動者工資，嚴重超時加班，逃避參加社會保險等違法行為，都可能被勞動保障部門在相關網站，公益型職業介紹機構，社區勞動保障服務機構和媒體等渠道向社會公布，公布期限一般為一個月，對公布期滿仍未糾正違法行為或拒絕履行勞動保障行政處理（罰）決定的，繼續予以公布，直至其糾正為止。對于重大勞動保障違法行為的界定，省勞動保障廳負責人表示，例如用人單位拖欠工資后逃逸的，拖欠工資達2—3個月的，雇用童工等等，都可界定為重大勞動保障違法行為，都要予以公布。省勞動保障廳在昨天就首次向社會公布了20家違反勞動保障法律法規的用人單位名單，并表示只要發現用人單位有勞動保障違法行為的，都可撥打12333或83317944進行舉報。
20家重大違反勞動保障法律法規企業
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