企業保單可規避八大風險 | |||||||||
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http://whmsebhyy.com 2005年09月19日 03:23 每日經濟新聞 | |||||||||
“企業保單雖不能直接為企業主帶來高收益率和經營利潤,卻能有效地防范經營過程中出現的各種風險,就如同你雇傭了一名出色的人事主管和財務顧問!鄙虾XS盛保險代理公司、善緣企業管理顧問有限公司董事長董峰豪日前向《每日經濟新聞》表示。 董峰豪所說的“企業保單”,是指企業在日常經營中所需要的包括各種責任險、財產險、老板和職工的個人壽險以及企業應急資金賬戶等一攬子的保險規劃。
他向正在為經營自己的企業而辛勤工作的私營業主們建議:“為確保企業的永續經營,一份完善的企業保單必不可少! 完整的企業保單通常包括八項計劃:企業職工“職業工傷”轉嫁計劃、企業“安定基金”計劃、重要干部“人才留根”計劃、企業“資產轉移”計劃、企業“債務償還”計劃、企業“節稅”計劃、股東“股權轉移”計劃、企業主“個人租稅”計劃。從基本到高級,任何一個私營業主都需要做好上述的某幾項計劃。 1.所謂企業職工“職業工傷”轉嫁計劃,是企業主應當正確預防職工職業工傷的發生,事先做好正確的風險轉嫁規劃。 工傷補償規劃不當,往往會造成企業很大的損失,因為工傷補償往往不是社會保險或綜合保險就可以解決的,透過商業保險轉嫁雇主的責任,將替公司降低很多無謂的成本支出。 2.在企業“安定基金”計劃中,企業應當提存一筆“安定基金”,不但作為企業緊急周轉金,更可以有效作為職工撫恤金、工傷補償金暨養老金及經濟補償金之準備金,并可創造公司的隱形資產。一筆存款能夠多功能運用,這一點從過去到現在,往往被中小企業主忽視。 3.企業重要干部“人才留根”計劃是為了幫助企業留住重要人才,特別是高層次主管人才。人才是為企業創造利潤的重要資產,如何留住這些人才,是企業保障計劃的重點。 4.企業“資產轉移”計劃主要是為了幫助企業主年老以后,順利地將資產和經營權交接到下一代,必須進行適當的事先規劃,才能達到企業永續經營的目標。 5.企業“債務償還”計劃的保障重點是企業主。當企業的負責人發生意外時,通常企業的信用會受到打擊,債務清償能力面臨極大的考驗。 通常,給予貸款的金融機構馬上會采取緊縮銀根的措施。因此如何創造應急的現金,將是企業主不得不考慮的問題。 6.利用好企業的節稅計劃,在靈活的薪資架構之下,企業可以提列費用、降低企業的賦稅支出,創造企業盈余。 7.企業股東“股權轉移”計劃是考慮到當企業中股東不幸過世時股權會轉移到配偶或下一代,此時生存的股東必須面對和新的股東共事的難題。 通過這一計劃,可以幫助企業經營者將過世股東的股權,從他們的遺孀手中“收購”過來。 8.企業主“個人租稅”計劃旨在通過一系列保險規劃,幫企業主創造節稅的現金。更重要的是,能夠將自己的資產有效地轉移給下一代。 在中國,遺產稅的開征看來勢在必行,任何人都不希望看到辛苦積累一輩子的財富,在自己不久于人世時,有一半將不屬于自己的家庭。 “現在很多人都已經認識到可以通過保險來轉移自己意外、疾病等方面的風險,其實對于企業主來說,保險也是一種非常有效的財務工具,可以幫他們實現很多銀行、基金、信托都無法達到的目標。”董峰豪說。 作者:秦曉華 每日經濟新聞 |