中秋剛過，在等待國慶黃金周的間隙，聚和散依舊是不變的主題。
海信的高層誰會南下重組科龍，李開復如何在Ｇｏｏｇｌｅ中國公司的翹首期盼中重歸北京，西門子的1萬名員工以何種心態(tài)離開這家急需反省的公司，本周都會有答案。不妨用“之最”來審視這些即將揭開的謎底。最引人注目的女董事長于淑珉
正式入主科龍后，海信遲遲沒有公布重組的具體計劃，人事安排應(yīng)該是很重要的一個因素。而有關(guān)海信總裁于淑珉將兼任科龍董事長的傳聞更是一浪高過一浪。
這個平日低調(diào)的55歲的女總裁是否能夠成為科龍再
生的第一救世主，相信周厚健心中應(yīng)該有答案。5年前，周厚健淡出海信的經(jīng)營業(yè)務(wù)，于淑珉正式站在臺前。5年中，海信和海爾在青島各自為戰(zhàn)，競爭中并不落下風。此番如能重振科龍，已經(jīng)到退休年齡的于淑珉此生應(yīng)該無撼。最姍姍來遲的總裁李開復
從7月底正式宣布加盟Ｇｏｏｇｌｅ成為中國區(qū)總裁，兩個月光景過去，李開復終于可以考慮購買再回北京的機票。按照計劃，李開復也將在本周出現(xiàn)在正大肆招兵買馬的Ｇｏｏｇｌｅ中國。
雖然，報道說美國法院對李開復在Ｇｏｏｇｌｅ從事的職權(quán)范圍做了很多限制，但已經(jīng)爭到了一些面子的微軟相信已經(jīng)在考慮后路，與其繼續(xù)搶下去喪失一個最富有公司的尊嚴，不如見好就收，私底下的和解或許已經(jīng)是雙方新的默契。李開復除了在Ｇｏｏｇｌｅ中國不斷地面試新員工，相信可以做更多的事情。最會設(shè)置懸念的工會主席德國人海克曼
本周，德國工會主席拉爾夫·海克曼的預言就將經(jīng)受考驗。這位工會主席上周表示，西門子可能會在9月18日德國大選后裁員，裁員人數(shù)可能在1萬人左右。
雖然西門子方面緊急出面否認，但重新調(diào)整自己的公司戰(zhàn)略，迅速找到扭虧的良方，是這個越來越疲憊公司的當務(wù)之急。而對于那1萬名員工來說，離開或許并不是難過的事。30年河西，30年河東，這個道理在德國也應(yīng)該適用。下手最快的董事長吳海軍
今天，神舟電腦董事長吳海軍將和李宇春一起出現(xiàn)在北大的未名湖畔。就在超女決賽結(jié)束1天后，吳海軍將迫不及待地向外宣布，李宇春已經(jīng)成為神舟的代言。
相信早在超女剛剛成為人們每個周五的固定節(jié)目之時，吳海軍已經(jīng)在打這個算盤。這個靠著超低價成為眾多ＰＣ公司“眼中釘肉中刺”的董事長已經(jīng)不怕“玉米們”的口誅筆伐，最具人氣的超女成為一個低端品牌電腦的代言人，李宇春背后的經(jīng)紀公司顯然也同樣迫不及待。人氣說散就散，再次聚集350萬個短信將是多么困難的事情。
荀冠龍Ｊ026
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