中證-亞商50強論壇七年路

　　新浪財經訊 七年對于歷史來說是極其短暫的瞬間，但對于"中證·亞商中國最具發展力上市公司50強"的評選活動而言卻是漫漫長路。

　　七年中，評選活動經受了中國資本市場風風雨雨、事事變遷的洗禮；看盡了上市公司的真真假假、沉沉浮浮；在不斷的繼承創新中茁壯成長，同時也在倍加努力地使"中證·亞商50強"評選成為中國資本市場最具價值的評選活動。

　　秉承理念 創新發展"中證·亞商50強"評選活動從創立之初就明確立了基本理念，即倡導中國企業的可持續發展，致力于從企業核心能力的培育、經營機制的塑造和戰略的定位、執行以及調整等多個方面，透過外部的層層表象，綜合評價和揭示企業的基本素質。在中國資本市場這個變幻莫測、大起大伏的環境中，這個基本理念更加凸顯出勃勃生機。

　　魯迅先生曾經提倡"拿來主義"對待外來文化和

　　在倡導中國企業的可持續發展的同時，"中證·亞商50強"評選活動同樣也在堅持可持續發展的道路，不斷創新以適應資本市場的各種變化。譬如，在去年國務院推出《國務院關于推進資本市場改革開放和穩定發展的若干意見》后，眾多上市公司開始逐步建設投資者關系管理，重視資本市場投資回報的今天，在第七屆"中證·亞商50強"的評選中我們也將這一指標列入了評價體系，在評價中著重關注了上市公司的分紅情況、投資機構的評價和認同度等方方面面問題。這僅僅是我們在構建評價指標體系適應環境變化的一個具體事例，對于評價體系中的眾多細節，更是注重與資本市場發展同步改善的原則。

　　在過去的7年中，我們與時俱進地詮釋了可持續發展理念，不斷地完善、創新與發展評價體系，可謂對評價體系進行了精雕細琢地打磨，保證了"中證·亞商50強"評選活動的生命力。

　　完善指標 豐富榜單

　　上屆"中證·亞商50強"我們提出了企業發展力為能夠影響企業持續發展、長盛不衰的基本要素及其作用力，并且從構成企業和企業發展的基本要素及其作用力入手，對其進行綜合評價和揭示。由此，我們圍繞戰略這一核心要素，從能力性要素和結構性要素這兩個基本要素出發，將這三種要素相互作用而形成的主業競爭力、組織執行力、資源整合力以及風險控制力構建成為評價體系。

　　本屆"中證·亞商50強"保留了原有的這一評價體系，結合當前中國經濟發展和資本市場現狀細化部分評價指標，強化不同行業特點的評價細節，完善評價體系的適應性和時事性.如，金融行業中不適合用資產負債率、存貨周轉率指標來評價企業，我們就相應采用了資本金充足率、存貸比例指標替換，使得指標不再只是固定化、概念化的套用，而是靈活有效地使用。

　　除了上述系統、科學的評價體系外，評選活動中還必須采用嚴謹的評選技術。在評選工作中，維持了歷屆行之有效的評選流程和上屆開始采用的定性指標定量化處理技術，促進評選工作的客觀性和針對性。

　　評選流程中的一個重要環節就是從1300多家上市公司中遴選出一批質地優良的企業，作為初選的企業。這一環節中主要采用財務性指標進行考察，在后續的評價中不再作為計分依據，具體遴選條件如下：

　　(1)ST、*ST類上市公司；

　　(2)在2003年12月31日(含)之前上市的公司；

　　(3)在評選年度中年報未受到有關方面的嚴正質疑；

　　(4)每股收益(加權)2004年大于或等于0.35元、扣除非經常性損益后的凈資產收益率(加權)2004年以及連續三年均值都大于或等于8%、利潤總額增長率2004年以及連續三年均值都大于或等于8%；

　　(5)上屆50強企業無條件進入初選范圍。

　　本屆"中證·亞商50強"在評選形式方面仍然采取總分結合的"1+4"的排行榜形式，全面地揭示上市公司的發展力。"1"是指"最具發展力上市公司50強"總排行榜，"4"是指構成發展力的四種基本力，即"主業競爭力"排行榜、"組織執行力"排行榜、"資源整合力"排行榜、"風險控制力"排行榜，每個分榜僅推出前10強。

　　近年來，國內資本市場不斷發展壯大，在這個"舞臺"上不斷涌現出一批璀璨奪目的"新星"。為了全面地展現中國上市公司全貌，今年我們將推出一個全新的榜單，即"最值得關注的新上市公司"評選，針對上市期不滿一年的所有新上市公司。評選小組根據50強評選的基本標準，著重考慮：企業的成長性是否良好；公司的經營模式、產品等有無創新性等因素提出20家候選榜單，將候選企業資料和提請候選理由發送給50強入選企業的董事長或總經理、參與資本市場的投機機構以及專家學者等投票評選，最終從候選榜單中評出10家為"最值得關注的新上市公司"，這個榜單將在"中證·亞商中國上市公司發展力論壇"期間公布。這一榜單的推出，有利于強化我們的評選理念和主題，更期望能使上市公司在進入市場的那一刻起與我們共同關注可持續發展能力的培養，專注于核心能力的樹立。