績效管理需務(wù)實(shí)

　　本報(bào)訊近日，廣州益策學(xué)習(xí)機(jī)構(gòu)舉行的HR精英論壇，國內(nèi)知名的人力資源管理專家張曉彤認(rèn)為，企業(yè)生存的關(guān)鍵是要有良好的效益，員工發(fā)展的關(guān)鍵是要有突出的業(yè)績，人力資源管理的核心問題是管理業(yè)績。對于中國的企業(yè)來說，如何找到能鑒別員工的能力，激勵(lì)員工的潛力，發(fā)揮員工的聰明才智，代表先進(jìn)管理理念的業(yè)績管理技術(shù)，是企業(yè)人力資源管理所面臨的最大挑戰(zhàn)。她從人力資源定位要職責(zé)分清已達(dá)共贏、績效考核要做正確的事、考核的流程是正確地做事、業(yè)務(wù)部門是績效管理成敗關(guān)鍵四個(gè)方面說明績效須務(wù)實(shí)。

　　記者　鄭少魯

　　(觀宇/編制)（來源：金羊網(wǎng)）