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企業：留住優秀人才、享受稅收優惠；員工：補充養老保險多一種渠道
新快報記者 葉志明今后廣州市民補充養老保險又多一種渠道。記者近日獲悉，本月初已獲企業年金受托人資格的平安人壽、太平人壽已完成年金相關產品的設計工作，目前正報中國保監會審批，計劃下月在廣州推出全新的年金產品或計劃。據了解，現時不少企業的負責人均對新型年金產品產生興趣。采訪中，更有企業負責人表示，實行企業年金既可留住
優秀人才，又能解除職工后顧之憂，下周將立即研究相關事宜。
新企業年金產品9月進入廣州
目前有關企業年金工作已全部啟動。據了解，太平養老保險在獲得相關資格后，遼寧省直屬的60家企業的企業年金計劃將按相關協議自動由太平養老保險承接。日前江蘇開元國際集團也與太平養老保險公司簽訂了企業年金合作意向協議。廣東平安人壽團險部朱經理介紹，平安保險在獲準成為首批企業年金受托人后，立即進行相關產品的開發，經過多次修改，目前新型的年金產品已設計完畢，計劃下月初推向廣州市場。太平人壽廣東分公司總經理王練文透露，目前總公司的相關操作規定已經制定完成，現正加緊對員工進行相關的培訓，下月起即可為需要建立企業年金制度的企業提供專業的技術咨詢和服務。具體講，對價值高的大型客戶提供量身定做的個性化服務，對普通的中小型客戶提供簡單易行的標準化服務。
主攻效益好的大中型國企
據了解，由于稅收優惠等方面的原因（請看本報周一財經新聞），太平人壽、平安人壽都不約而同地以效益好的大中型國有企業為主要的營銷對象。廣東平安人壽團險部朱經理透露，此次企業年金的推廣，平安人壽將以交通、能源、電力、通訊等行業中效益較好的大中型國有企業為主要的營銷對象。太平人壽廣東分公司總經理助理劉鴻博表示，廣東太平將與廣東工行緊密合作，并以大中型國有企業為目標客戶。王練文認為，隨著人口老齡化發展，我國已將企業年金作為養老保障體系不可缺少的組成部分，今后不但效益好的國企會為員工購買年金，民營企業等也會進入企業年金市場。
企業對年金需求較大
在采訪中記者發現，大多數企業負責人都對企業年金制度產生興趣，并向記者了解相關的稅收優惠政策和建立年金的程序和方法。廣州證券公司有關負責人表示，企業年金是國外企業激勵員工的重要措施，通過建立企業年金制度可以大幅提高員工退休后的生活水平，增強企業凝聚力和競爭力�，F時證券業競爭已發展為人才的競爭，國家已明確可以建立企業年金制度，且在稅收上給予企業一定的優惠，公司將在下周研究相關事宜。廣東平安、廣東太平有關人士也表示，經過前期的接觸，已有一批潛在客戶對企業年金產生濃厚的興趣。目前正就企業年金計劃設計、企業年金繳費模型的測算、企業年金制度與社會基本養老保險制度以及企業內部養老保險制度的銜接等方面問題進行反復的磋商。據勞動和社會保障部統計，截至2004年3月底，全國建立年金的企業有22463家，參加計劃的職工703萬人，分別比2001年增長28％和7.2％。業內預測，未來幾年，我國企業年金將快速增加。企業年金是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，自愿建立的補充養老保險制度。企業年金由企業和職工雙方按約定的比例共同繳納，企業繳費每年不超過本企業上年度職工的1個月的工資，企業和職工個人繳費合計一般不超過職工2個月的工資。這是國家政策的最高限。建立企業年金后，職工達到國家規定退休年齡，可從本人企業年金個人賬戶中一次性或定期領取企業年金，直到個人賬戶支付完畢為止。未達到國家規定退休年齡，不得從個人賬戶提前提取資金。(觀宇/編制)
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