光大推行強制休假制度（銀行速遞）

　　8月22日，中國光大銀行透露，制定、下發了《中國光大銀行員工強制休假制度（試行）》和《中國光大銀行員工崗位輪崗制度（試行）》，將在全行實行強制休假制度與干部員工輪崗制度。光大有關負責人稱，這是該行貫徹落實銀監會案件專項治理工作精神，加強內控，防范人員風險、道德風險，在內控制度建設上的最新舉措。

　　據了解，在實行強制休假期間，光大銀行將對休假員工崗位進行稽核或業務檢查，稽

核與業務檢查采取現場方式進行，重點檢查個人行為、業務操作是否合法合規。新制定的干部員工輪崗制度也明確規定輪崗前應進行書面業務交接與離崗稽核，針對不同崗位制定了不同的崗位任期年限，具有很強的可操作性。

　　一位業內人士指出，一段時間以來，銀行從業人員內外勾結進行詐騙活動，給銀行造成了巨大的資金損失。而強制休假之前的工作交接和休假期間的業務往來將使得可能存在的違法行為“見光”，因而不但可以及時發現問題，而且制度本身就可以起到一定的威懾作用，有助于遏制、減少銀行高管人員、關鍵崗位人員的違法違紀行為。

　　《國際金融報》 (2005年08月23日 第二版)

　　作者：本報記者　尤越　發自北京