華北油田職工突擊離婚

　　據(jù)中新社電　8月16日上午，盡管下著雨，華北油田仍有10多對(duì)夫妻早早趕到婚姻登記處，突擊辦理

　　剛剛與丈夫辦理了離婚手續(xù)的王迎(化名)說(shuō)，她原是華北油田十一處的工人，2000年9月份，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)反復(fù)做工作，她和許多職工買斷工齡下崗。今年8月12日，單位貼出通知，

要求符合條件的下崗職工去人事部門填上崗意向登記表。除一些詳細(xì)規(guī)定外，上崗條件還包括，單職工買斷工齡的，可以上崗；雙職工都買斷工齡的，有一方可以上崗；離婚后的下崗職工等同于單職工，可以上崗，但以離婚證為準(zhǔn)。

　　王迎說(shuō)：“按照通知規(guī)定，下崗職工只要有離婚證，就有上崗資格。我丈夫目前在崗。為取得上崗資格，盡管我與結(jié)婚10多年的丈夫感情很好，也不得不辦了離婚手續(xù)。“王迎說(shuō)，像這種雙職工有一方買斷工齡下崗的情況不少，為能重新上崗，不得不去辦離婚證。另一種辦理離婚證的情況是，夫妻當(dāng)年雙雙買斷工齡下崗。依據(jù)目前再就業(yè)政策，只能有一方可上崗。為了男女雙方都能上崗，也去辦離婚手續(xù)。

　　“從12日開始，前來(lái)離婚的華油職工突然增多。到15日，多達(dá)20對(duì)左右，創(chuàng)下這里的最高記錄。”當(dāng)?shù)鼗橐龅怯浱庁?fù)責(zé)人史樹廣說(shuō)，“我們也覺得里面有問(wèn)題，但依照婚姻法規(guī)定，雙方自愿離婚的，應(yīng)給予辦理手續(xù)。后來(lái)我們得知，這與華北油田管理局新出臺(tái)的再就業(yè)政策有關(guān)。這么多人“突擊離婚”，會(huì)埋下很多的社會(huì)隱患。”

　　華北石油管理局企業(yè)文化科科長(zhǎng)殷常青解釋說(shuō)：政策正處于摸底階段，什么都不能對(duì)外說(shuō)。

　　編輯點(diǎn)評(píng)

　　良好動(dòng)機(jī)≠合理政策

　　一項(xiàng)“動(dòng)機(jī)良好”的政策卻導(dǎo)致如此荒唐的局面，個(gè)中蘊(yùn)涵，頗耐深思。表面上看，這一局面折射出下崗職工們的生存窘境。但其實(shí)與再就業(yè)政策本身設(shè)計(jì)的不合理有著千絲萬(wàn)縷的聯(lián)系。

　　在很多時(shí)候，“不做什么”比“做什么”更重要，如果“做什么”時(shí)過(guò)于莽撞，有可能事與愿違，這時(shí)候當(dāng)然應(yīng)該寧肯“不做”。而華北油田的這一政策，就在于其沒有守住“應(yīng)該不做什么”的界線———只考慮到了“應(yīng)該照顧單身職工”，即“做什么”的問(wèn)題，卻沒有考慮到這種政策的負(fù)面影響，在“上崗”對(duì)人們充滿誘惑的情況下，明文規(guī)定有離婚證便可以上崗，實(shí)是對(duì)離婚行為的變相鼓勵(lì)。權(quán)衡之下，這樣的政策當(dāng)然是不出臺(tái)為好。顯然，如此政策，在客觀上已經(jīng)對(duì)那些正為了生存掙扎的職工形成了傷害。

　　“突擊離婚”是職工要維系生活作出的本能反映，長(zhǎng)此以往，勢(shì)必會(huì)給離婚雙方及家屬造成精神上的壓力，可能埋下社會(huì)危機(jī)的伏筆。要化解這種可能會(huì)出現(xiàn)的問(wèn)題，就必須從根本上著手———企業(yè)在制定再就業(yè)政策的時(shí)候，要充分考慮到員工的實(shí)際困難，這樣才能讓應(yīng)該得到幫助的職工“得其所”。

　　《市場(chǎng)報(bào)》 (2005年08月19日 第一版)